1,培訓(xùn)的直接成本包括( ABCDE ).

　　(A)培訓(xùn)材料 (B)培訓(xùn)設(shè)備

　　(C)培訓(xùn)師的師資費(fèi) (D)教室的租金

　　(E)學(xué)員的差旅費(fèi)

　　2,在績(jī)效考評(píng)時(shí),要找出員工工作績(jī)效差距與不足,具體的方法有( BCD ).

　　(A)任務(wù)分析法 (B)目標(biāo)比較法

　　(C)水平比較法 (D)橫向比較法

　　(E)能力分析法

　　3,為了保證績(jī)效考核的公正,公平性,企業(yè)人力資源管理<>部門應(yīng)當(dāng)確立( AD ).

　　(A)公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)

　　(B)公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)

　　(C)公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)

　　(D)公司員工的申訴系統(tǒng)

　　(E)公司績(jī)效考核的反饋系統(tǒng)

　　4,結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法主要表現(xiàn)形式有( ABCD ).

　　(A)目標(biāo)管理法 (B)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法

　　(C)直接指標(biāo)法 (D)成績(jī)記錄法

　　(E)間接指標(biāo)法