1,目標管理法能使員工個人的( A )保持一致.

　　(A)個人目標與組織目標 (B)努力目標與組織目標

　　(C)努力目標與集體目標 (D)個人目標與集體目標

　　2,企業績效考核就是對企業生產任務在數量,質量及( B )等方面完成情況的考核.

　　(A)產量 (B)效益

　　(C)效率 (D)效果

　　3,對生產管理人員的績效考評,最經常采用的是( B ).

　　(A)行為觀察法

　　(B)以結果為導向的考評方法

　　(C)以關鍵事件為導向的考評方法

　　(D)以行為或品質特征為導向的考評方法

　　4,下面( D )不是選擇考評方法時應當充分考慮的因素.

　　(A)管理成本 (B)各種考核方法的優缺點

　　(C)工作的適用性 (D)組織的內外部環境

　　5,( A )是績效考核中比較簡單易行的一種綜合比較方法.

　　(A)排列法 (B)比較法

　　(C)分布法 (D)對比法