1，勞動定額的基本形式有（ AD ）。

    （A）時間定額 （B）看管定額

    （C）服務定額 （D）產量定額

    （E）消耗定額轉

    2，企業解決人力資源過剩時可以采用的方法有（ ACDE ）。

    （A）鼓勵員工提前退休

    （B）提高企業的技術水平

    （C）合并或精簡某些臃腫的機構

    （D）減少員工的工作時間，隨之降低工資水平

    （E）制定全員輪訓計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓

   3，企業組織結構外部環境主要指（ ABCDE ）。

    （A）政治和法律環境 （B）經濟環境

    （C）科技環境 （D）社會文化環境

    （E）自然環境

    4，一般來說，企業人力資源管理<>費用包含的基本項目是（ ABC ）。

    （A）工資項目

    （B）涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目

    （C）其他項目

    （D）員工住房基金

    （E）失業保險費

   5，為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有（ ABCD ）。

    （A）多樣化 （B）任務的整體性

    （C）任務的意義 （D）自主權

    （E）任務的重要性