2011年人力資源師考試練習題(7)

來源:育路教育網發布時間:2011-09-22

  1,各項企業人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是( A ).

  (A)德爾菲預測技術

  (B)回歸分析方法

  (C)勞動定額法

  (D)轉換比率法

  2,狹義的人力資源規劃實質上是( D ).

  (A)企業人力資源開發規劃 (B)企業人力資源制度改革規劃

  (C)企業組織變革與組織發展規劃 (D)企業各類人員需求的補充規劃

  3,關于正式組織和非正式組織的敘述,下列說法不正確的是( C ).

  (A)前者是經過人為籌劃設計而形成的,后者是自發形成的

  (B)組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的

  (C)兩者都有明確的組織目標

  (D)非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

  4,事業部制結構遵循的主要原則是( B ).

  (A)集中決策,分散投資 (B)集中決策,分散經營

  (C)組織結構服從戰略 (D)以成果為中心

  5,影響和制約組織結構的因素有( A ).

  (A)信息溝通,技術特點,經營戰略 (B)管理體制,企業規模,投資成本

  (C)經營戰略,投資成本,環境變化 (D)企業規模,人才結構,管理體制

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