1、關于部門結構設計，正確的表述是（    ）。

    A、部門結構設計最關鍵的是對部門結構的選擇和規劃B、組織機構決定組織結構，組織結構是組織機構的外在表現C、職能制組織結構模式的最大優點是具有明確性和高度穩定性D、企業到了產品多樣化階段，組織結構一般要從集權制轉向分權制E、部門結構設計要按照企業員工的量來設計

    2、勞動定額的作用可以概括為兩個基本方面（    ）。

    A、工時定額B、產量定額C、組織生產D、組織分配E、人員定額

    3、組織結構的設計原則有（    ）。

    A、以工作任務為中心B、以成果為中心C、以關系為中心D、以報酬為中心E、以員工為中心

   4、工作分析方法的選擇一般根據具體的目的和實際情況，有針對性選擇一種或幾種，那么，其主要的選擇依據是（    ）。

    A、根據目標進行選擇B、根據實際條件進行選擇C、根據員工的素質與管理者的能力與偏好進行選擇D、根據崗位的特點進行選擇E、根據實際條件進行選擇

    5、為制定和改進組織結構設計方案提供可靠的依據，我們需要進行（    ）。

    A、組織的結構現狀與分析B、組織決策分析C、組織關系分析D、非正式組織分析E、戰略環境分析