1、下列選項中不屬于崗位規范內容中“知識要求”范疇的是（    ）。

    A、管理知識B、政策法規知識C、文化程度D、理解判斷能力

    2、事業部制結構遵循的主要原則是（    ）。

    A、集中決策、分散投資B、集中決策、分散經營C、組織結構服從戰略D、以成果為中心

    3、人力資源需求預測必須與公司的（    ）一致。

    A、業務規劃B、培訓開發規劃C、晉升規劃D、戰略規劃

    4、對于大中型企業來說，由于機構龐大，人員眾多，人力資源管理困難重重，（    ）的建立將會大大減輕人力資源管理部門的勞動強度，提高工作效率。

    A、人力資源流動體系設計B、人力資源規劃制度C、人力資源管理信息體系D、人事檔案管理系統

    5、旨在確保企業在適當的時間獲得適當的人員的人力資源管理環節是（    ）。

    A、人員選拔B、培訓與開發C、職業生涯管理D、人力資源規劃