1、進行組織信息調研的具體要求有（ACD）。
A．準確性、系統性
B．及時性、可行性
C．針對性、適用性
D．及時性、經濟性
E．準確性、實用性

2、組織設計的內容有（ABCD）。
A．建立信息溝通渠道
B．確定各個部門的職責范圍
C．建立合理的組織機構
D．配備和使用適合工作要求的人員
E．確定崗位的職責、權限和利益

3、下列選項中屬于人力資源成本核算過程的有（ABCE）。
A．人力資源管理成本項目、建立成本核算項目
B．確定具體項目的核算方法
C．制定本企業的人力資源管理標準成本
D．統計與控制人力資源管理實際成本支出
E．審核和評估人力資源管理實際成本支出

4、制定招聘計劃的主要依據有（CD）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力資源規劃
D．工作分析
E．招聘渠道

5、一般來說，人員錄用決策的策略主要有（ABD）。
A．多重淘汰式
B．補償式
C．擇優錄用式
D．結合式
E．成本分析法