1、制度化管理的（    ）在于以科學確定的制度規范為組織協作行為的基本約束機制。

    A、內容B、方法C、手段D、實質

    2、不屬于人力資源規劃目標的是（    ）。

    A、為員工的發展提供條件B、改進企業計劃的全過程C、提高各級企業對人力資源管理的重要性和必要性的認識水平D、對人員及其結構的優化和調整

    3、人力資源是（    ）的主要源泉，它的創新能力是企業的最大財富。

    A、創造利潤B、企業發展C、創造財富D、企業變革

    4、與傳統的人事管理相比，現代人力資源管理在管理策略上屬于（    ）。

    A、戰術性管理B、戰略性管理C、開發戰略性管理D、戰術與戰略相結合的管理

    5、要從人力資源的數量、結構和（    ）上，滿足企業發展的要求。

    A、計劃B、需求C、質量D、措施