1、（    ）表示各級(jí)行政負(fù)責(zé)人或職員的主要職責(zé)范圍。
A、組織職務(wù)圖            
B、組織功能圖
C、組織機(jī)構(gòu)圖           
D、組織職能圖

2、工作分析的基本步驟是（    ）。
①確定工作分析的目的②收集與工作相關(guān)的背景信息③選擇被分析的工作
④與有關(guān)人員共同審核和確認(rèn)工作信息⑤實(shí)施收集和分析工作信息⑥編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)和工作規(guī)范
A、①②③④⑤⑥        
B、①③②④⑤⑥
C、①②③⑤④⑥        
D、①③②⑤④⑥

3、部門(mén)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)中最關(guān)鍵的是（    ）。
A、將企業(yè)組織劃分為不同的、相對(duì)獨(dú)立的部門(mén)
B、將各個(gè)部門(mén)組合起來(lái)，形成特定的部門(mén)結(jié)構(gòu)
C、對(duì)部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃
D、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門(mén)的高度統(tǒng)一管理

4、跨國(guó)公司適用的組織設(shè)計(jì)原則是（    ）。
A、以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計(jì)原則
B、以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則
C、以關(guān)系為中心的組織設(shè)計(jì)原則
D、以成本為中心的組織設(shè)計(jì)原則

5、下列選項(xiàng)中，不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是（    ）。
A、工作崗位說(shuō)明書(shū)         
B、組織體系圖
C、管理業(yè)務(wù)流程圖        
D、企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖