11月23日晚間最新消息，據國外媒體報道，由諾基亞和西門子合資成立的諾基亞西門子通信公司計劃在2013年底前裁員17000人，約占諾西現有全部雇員數的23%.裁員后，諾西將專注于無線寬帶業務。據了解，這家面臨困境的公司表示，公司力爭在2013年底前在運營和生產成本方面每年削減10億歐元（13億美元）。

    據悉，此次裁員是諾基亞西門子集團全球重組計劃的一部分，截止到2011年9月30日，諾基亞西門子集團共有約75000名員工。這次裁員涉及到全球，其中中國員工也在被裁范圍之內。據媒體報道，中國員工除了質疑諾西的“歧視性裁員”外，被裁員工重點關注的還是企業年金發放與賠償問題。此前有被裁員工表示，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業年金，截至裁員，這些員工的企業年金絕大多數在10萬～20萬元。

    諾西專注無線寬帶裁員1.7萬 中國員工不滿

    另外，根據裁員計劃，諾基亞西門子集團還將陸續剝離或出售一些非核心業務，以將公司業務重點集中到無線寬帶領域。此前諾西已宣布裁減1500名前摩托羅拉解決方案公司員工。

    今年9月份，前TDC CFO Jesper Ovesen被任命為諾基亞西門子的執行總裁，同時，這家公司的兩家母公司共同為公司注資10億歐元。重組期內，諾基亞西門子計劃精簡公司規模，削減更多因收購摩托羅拉解決方案業務而產生的工作崗位。但公司方面并未透露在各個國家的裁員數目。諾西中國區對網易科技表示，暫無裁員相關消息可披露。

    諾基亞西門子CFO Rajeev Suri表示，“在競爭激烈的電信業市場，我們必須設法保持公司的長期競爭力和盈利能力。未來幾年公司會加大在無線寬帶領域的投入。

    中國被裁員工對諾西表示不滿

    之前，曾經有媒體接到諾西上海分公司一名被裁員工的投訴，當時，稱諾西的賠償金額不符合法律規定。該被裁員工還稱，諾西人力資源部一方面對其解釋 “解除勞動合同就是因為該崗位不復存在”，一方面卻安排其他人代替其職位，讓他由此質疑諾西裁員帶有 “歧視”。此外，被裁員工企業年金的處理當前仍是一團迷霧。

    據了解，當時諾西收購摩托羅拉相關資產時簽訂的《三方協議之補充協議》對企業年金部分有著相關約定，除對補充養老福利賬戶余額予以注明外，還表示 “根據摩托羅拉相關福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項”。然而，媒體記者昨日從幾位被裁員工處了解，收購完成后，諾西并未有相關部門及相關人士負責企業年金事宜。“不知這筆錢現在究竟在何處，更不用說幾十年后退休時怎么領取。”張帆說。

    中國網絡法律網首席法律顧問趙占領表示，如果新單位沒有建立企業年金賬戶但又接受年金轉移，那么這部分屬于員工財產的企業年金可能會存在監管空隙。如果該企業破產，則原本屬于員工財產的企業年金可能會被納入破產財產的范圍，由各個債權人按照債權比例進行分配，導致員工利益無法保障。

    有媒體再次就上述情況提問諾西，諾西表示，“諾西嚴格遵守了公司與員工及摩托羅拉的三方協議，不存在任何違法違約行為。”

    北京一位被裁員工表示，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的。”據他了解，當前沒有任何跡象能表明諾西對企業年金有處理的措施。