1．企業人力資源管理的職能包括(    )。
  (A)吸引    (B)錄用    (C)保持    (D)發展
2.企業勞動力的補充來源有（    ）
(A)外部勞動力供給量
(B)外部勞動力市場
(C)外部勞動力供給水平
(D)內部勞動力相互調整
(E)企業內部勞動力市場
3．正確處理集團利益關系的基本原則是(    )。
  (A)堅持等價交換原則    (B)堅持共同協商、適當讓步原則
  (C)堅持集團整體效益原則    (D)堅持集團成員企業利益統一的原則
  (E)堅持平等互利的原則
4．為保障企業集團組織有效運行，集團公司人力資源管理部門應當采取的措
是(    )。
  (A)對組織機構的運行情況進行全面控制
  (B)建立健全各種原始記錄和統計分析制度
  (C)定期采集相關數據資料
(D)對組織進行深入的診斷分析
(E)及時發現問題，提出改進對策
5．人力資本的概念包括(    )。
(A)人力是生產力的一大要素
(B)人力與物力結合進行生產，推動著人類社會的發展
(C)對人力不斷投資會導致相應的生產力的提高
(D)將人力視為通過投資便可提高其生產能力的資本
(E)擴大生產能力以及提高生產效率的物質稱為資本