“金九銀十”時節，武漢人才市場迎來新一輪的招聘求職高峰。昨日，丁字橋納杰人才市場就有6000多人入場求職。其中，“80后”成為跳槽主力軍，而“90后”則最愛“有錢又有閑”的工作。

　　為獲得更高的薪資及發展空間，一些有工作經驗的職場人士紛紛選擇在中秋節后跳槽。納杰人才市場統計結果顯示，在選擇跳槽的人中，有3年以上工作經驗的求職者占39%，較前兩周增加了8個百分點。這些人中不少都是“80后”，他們跳槽的主要原因是覺得沒有前途，其次薪酬方面的原因；中高級人才現在跳槽的則比較少，因為再過近三個月就要發年終獎或面臨晉升機會，他們不會輕易放棄，除非迫不得已。

　　另外，“90后”應屆生找工作，除了對薪資待遇有著高要求之外，對崗位的福利待遇、休假等也有明確要求。

　　就此，資深人力資源師于健表示，“80后”雖然積累了一定的工作經驗，但也不能盲目跳槽，宜結合個人職業規劃循序漸進地發展，避免越跳越糟。而“90后”對薪資和休假等福利待遇非常明確，這自然可喜，但也需結合個人實際，對自己有個準確定位。