最新雇傭前景調查顯示：今年第四季度中國大陸地區(qū)企業(yè)呈現(xiàn)保持積極的招聘預期，29%的企業(yè)計劃增加員工人數(shù)。經季節(jié)性調整后，中國大陸地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)為+20%，總體走勢上升平穩(wěn)，但上漲速度略有放緩，比2011年第三季度降低了3%，比2010年第四季度則大幅降低了26%.

　　服務業(yè)領跑眾行業(yè)

　　“高通脹率背景下外部宏觀經濟的不確定性以及勞動力成本的增加，將對企業(yè)的招聘計劃產生影響，很多企業(yè)雇主在增加人員招募上持觀望態(tài)度。同時，企業(yè)將在年底傾注更多的精力保留現(xiàn)有員工。”發(fā)布此項調查的萬寶盛華集團（中國）董事總經理袁建華先生說。

　　參與調查的6大行業(yè)中，服務業(yè)以+25%的凈雇傭前景指數(shù)領跑其他行業(yè)，運輸及公用事業(yè)的求職者也有較多的工作機會，其凈雇傭前景指數(shù)為+24%.現(xiàn)有市場環(huán)境對金融、保險及房地產業(yè)的影響較大，其凈雇傭前景指數(shù)與2011年第三季度相比，下降了6個百分點；同2010年第四季度相比則大幅降低了31個百分點。

　　二線城市招聘積極

　　參與調查的16個城市在2011年第四季度均預期積極的招聘前景。北京、上海、廣州等超大城市呈現(xiàn)出比二線城市相對溫和的雇傭前景。長沙、杭州、武漢、蘇州、青島等二線城市的雇主繼續(xù)呈現(xiàn)較強的招聘計劃，其凈雇傭前景指數(shù)分別為+38%、+37%、+36%、+30%、30%.長沙連續(xù)兩個季度呈現(xiàn)最強的雇傭態(tài)勢，有超過四成的企業(yè)預期將在第四季度增加員工人數(shù)。

　　袁建華表示，受發(fā)展重心轉移到其他地區(qū)的影響，北上廣的雇主仍然預期可觀但更加溫和的招聘步伐。然而，許多二線城市雇主預期積極的雇傭態(tài)勢，這是由于這些城市越來越重視經濟發(fā)展和綜合基建項目促進了他們的就業(yè)前景。劉清

　　注：凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調查的企業(yè)中，期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。