前程無憂：國企公開招聘仍以低端職位為主
來源：第一財經(jīng)日報發(fā)布時間：2011-09-26
人力資源服務(wù)商“前程無憂”網(wǎng)站日前發(fā)布8月人才市場報告，其中顯示，國有企業(yè)8月發(fā)布的職位數(shù)量漲幅超過外企，招聘需求增加勢頭仍在延續(xù)，但以低端工作為主，中高級管理層和技術(shù)類職位仍然難向應(yīng)聘者敞開大門。
從各類企業(yè)的招聘情況來看，外商獨資歐美企業(yè)8月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)微跌，國企的環(huán)比上漲幅度最大，達(dá)到了4%.據(jù)了解，夏天過后，全國有660萬高校畢業(yè)生投入職場生涯。“前程無憂”職場顧問王劍表示。
不過，王劍也坦言，“前程無憂”在此前的調(diào)查中曾發(fā)現(xiàn)，大中型國有企業(yè)公開招聘的崗位多集中在低端工作，例如電話專員、產(chǎn)品推廣員、銷售人員等，大多數(shù)國企的中高級管理和技術(shù)類職位很少公開對外進(jìn)行招聘，而是通過體制內(nèi)晉升和內(nèi)部調(diào)換完成補(bǔ)崗等，“空降”高管的情況不常出現(xiàn)
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