汽車經過3個多小時的飛馳，地勢開始逐漸走低，空氣中也迎面飄來陣陣酒香。

　　中國第一酒鎮貴州省仁懷市茅臺鎮到了。在鎮政府辦公樓二樓入口，“仁懷市茅臺鎮白酒行業工會聯合會”的牌匾異常醒目。寬敞明亮的辦公室里，一位工會干部正埋頭書寫。“張主席，有記者來采訪你。”同行的仁懷市總工會黨組書記、副主席張藝笑聲爽朗。

　　坐在辦公桌前的年輕人應聲而起，匆忙迎過來和我們握手。眼前這位30多歲的青年男子，就是張藝在路上反復夸贊的“能干的張江海”，他是茅臺鎮白酒行業工會聯合會專職副主席。

　　2010年11月5日，仁懷市茅臺鎮白酒行業工會聯合會成立，涵蓋鎮上125家釀酒企業、6000名職工。在釀酒行業工作多年的張江海，就任工會聯合會專職副主席。

　　上任伊始，張江海就深入鎮上各釀酒企業，調查了解職工情況、企業經營發展情況。“首先摸清底數，建立臺賬，工作才能心中有數。”經過調研、統計，張江海建立起該鎮各釀酒企業職工人才分類檔案、困難職工檔案等。調研還讓他看到了存在的問題。當時，鎮上各酒廠老板普遍遭遇職工不服管、不遵守勞動紀律、用工不穩定等問題，嚴重的甚至影響了生產經營；而職工也反映沒有歸屬感，工資待遇低，權益得不到保障。

　　去年底，茅臺鎮白酒行業工會聯合會首屆職工代表大會召開。來自該鎮125家酒廠的256個職工代表，代表全鎮6000名釀酒職工走進了會場。會上，工會聯合會和茅臺鎮各釀酒企業分別簽訂了“白酒行業工資集體合同”，首次實行職工最低工資標準，并且根據企業利潤調整職工工資增幅；同時，還簽訂了“女職工特殊權益保護合同”。

　　張江海介紹，目前，工會聯合會已在55家企業建立工會組織55個，達不到單獨建會的企業已建工會小組70個，工會會員6000人，覆蓋全鎮125家酒廠，建會率100%，職工入會率100%，工資集體協商覆蓋率100%.

　　“推行工資集體協商后，鎮上各酒廠職工月工資都在2000元以上，有些崗位甚至達到每月五六千元。”說起這些，張江海眉宇間漾起了一絲自豪，“如今，企業用工穩定，職工收入增加，這可是兩全其美呀。”