日前，達(dá)能集團(tuán)正式簽約北森，借力北森推出的國內(nèi)第一個(gè)招聘管理系統(tǒng)聚攏優(yōu)質(zhì)人才，進(jìn)一步推進(jìn)達(dá)能占據(jù)行業(yè)至高點(diǎn)。據(jù)悉，北森是國內(nèi)最大的人才管理與測評解決方案提供商，2010年9月推出其招聘管理系統(tǒng)，產(chǎn)品推出以來迅速贏得企業(yè)認(rèn)可，簽約量猛增遠(yuǎn)超市場同類產(chǎn)品，此次達(dá)能簽約北森正式成為其第100個(gè)客戶，此外特百惠、中國移動(dòng)、南玻集團(tuán)等均為其受益企業(yè)。

　　目前，達(dá)能在中國的增長率達(dá)到20%以上，人才需求量也與公司增長率成正比例攀升，為此，校園招聘成為達(dá)能中國區(qū)人力資源的工作重點(diǎn)之一。然而，簡歷量巨大、簡歷同質(zhì)率高、校招時(shí)間緊迫等校招普遍遇到的問題也同樣困擾著達(dá)能。

　　針對這些問題，達(dá)能與北森的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了多次的深入交流與溝通，最后根據(jù)企業(yè)在校園招聘上的需求，選定北森基于云計(jì)算技術(shù)的招聘管理系統(tǒng)。借助北森招聘管理系統(tǒng)達(dá)能得以自動(dòng)從多渠道獲取簡歷信息，并進(jìn)行統(tǒng)一的存儲(chǔ)與篩選；并依據(jù)職位條件自動(dòng)為簡歷給出匹配分值，企業(yè)可以瞬間從上萬份簡歷中找到匹配度最高的應(yīng)聘者；特別值得一提的是，北森招聘管理系統(tǒng)還提供了與人才測評無縫鏈接的智能化的功能，讓招聘更為科學(xué)客觀。

　　除此之外，云計(jì)算業(yè)務(wù)模式相比過去安裝版的e-HR的傳統(tǒng)人力資源軟件，還可以將一次性的高額購買成本降低為分批次的年租金方式，也完全不需要IT維護(hù)人員，大大降低了企業(yè)的應(yīng)用門檻。

　　北森作為人才管理軟件的開創(chuàng)者，搭建了國內(nèi)第一個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái)——iTalent，為企業(yè)提供這一平臺(tái)涵蓋招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、360度評估系統(tǒng)反饋系統(tǒng)、員工調(diào)查系統(tǒng)。將人才的選、用、育、留無縫地整合在一起，從而為客戶建立完善的人才管理體系。