日前，由北森公司推出的國內首個企業微博——tita正式上線，這一工作場景中應用的微博，融合了SNS互動元素，將引領企業級管理軟件向2.0時代的轉變。據了解，北森為中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，此次推出的企業微博tita，是以云端為基礎的企業社交協作應用平臺，企業內部溝通協作由此得以真正實現。

　　隨著Facebook、Twitter、LinkedIn的崛起，社交網絡促使眾多行業正在發生變革，企業也更希望借助社交網絡提升企業的管理水平。北森總裁王朝暉表示：“企業級管理軟件已經進入2.0時代，員工使用社交網絡的頻率已超過電子郵件，因此只有引入SNS社交網絡元素，企業級管理軟件才能發揮其應有效能。管理不應是單向的，互動是關鍵。”目前，微軟、SAP、Salesforce等國際巨頭都已紛紛開發出“類tita”的產品，并已在海外市場進行廣泛應用。

　　tita——實時、高效、無障礙溝通

    借助tita，企業用戶員工可以實時實現團隊內部的信息分享、文件傳遞、團隊管理、議題評論、會議討論、績效管理等工作，促進員工隨時隨地的互動溝通與反饋，徹底改變傳統企業軟件的死板運作模式。

　　tita不僅具備社交網絡的強大優勢，同時具有企業級軟件的基本需求。以往企業的內部交流多通過MSN、QQ和電子郵件進行。前兩者由于存在安全隱患而在很多企業被限制使用；而電子郵件的本質是通知而非溝通，這決定了其在企業管理溝通中使用的局限性。與傳統企業溝通方式相比，tita的溝通模式更加快捷高效，員工的互動也讓交流深度和話題集中程度顯著提高，并且tita還增強了企業知識沉淀的有效性，這些都將tita推向了企業軟件的最前沿。

　　tita——整合、協作、移動

    tita的優勢還在于，她與北森現有的一體化人才管理云計算平臺實現全面整合，如招聘管理、績效管理、繼任管理等。

　　憑借tita的整合可以促進員工及時通過電腦或移動設備端，隨時隨地的互動與反饋，幫助企業完成與員工的直接溝通與互動，并且在互動過程中完成相關業務工作，使團隊間協作更加完美。這幾乎完全改變了整個軟件的呈現形式。

　　tita——永遠免費

    王朝暉表示：北森對tita的定位非常明確，她是人才管理軟件的助力器，將幫助企業提升人才管理，尤其是績效管理、繼任管理的水平。為了最大化發揮其價值，tita將對所有企業用戶終身免費。

　　目前，北森已經完成tita的內部檢測與優化，開始向用戶提供。現在已經有百余家知名企業正在進行試用，與電子郵件相比，100%的試用者表示tita大幅度提高了工作協作性，90%以上表示將大力向同行推薦tita.