2012年助理人力資源管理師考試練習題(11)

來源:育路教育網發布時間:2012-04-12

   多項選擇題
  1 績效管理的準備階段需要解決的基本問題有(ACDE)
  A選擇考評方法
  B收集考評資料
  C明確績效管理對象
  D提出考評要素和標準體系
  E對運行程序、實施步驟提出具體要求
  2 公司員工申訴系統的主要功能有(BCE)
  A使考評者了解員工意愿
  B減少矛盾和沖突
  C允許員工對績效考評結果提出異議
  D提高員工的工作積極性    E使考評者重視信息的采集和證據獲取
  3 按照績效面談的具體過程及其特點,績效面談可以分為(ABCD)
  A單向勸導式面談
  B雙向傾聽式面談
  C解決問題式面談
  D綜合式面談    E分析問題式面談
  4 為保證績效面談的質量,有效的信息反饋應具有(ABCDE)
  A真實性  B針對性  C及時性  D主動性  E適應性
  5 屬于分析工作績效差距的具體辦法有(ABD)
  A目標比較法
  B水平比較法
  C縱向比較法
  D橫向比較法
糾錯

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