多項選擇題
1 績效管理的準備階段需要解決的基本問題有(ACDE)
A選擇考評方法
B收集考評資料
C明確績效管理對象
D提出考評要素和標準體系
E對運行程序、實施步驟提出具體要求
2 公司員工申訴系統的主要功能有(BCE)
A使考評者了解員工意愿
B減少矛盾和沖突
C允許員工對績效考評結果提出異議
D提高員工的工作積極性 E使考評者重視信息的采集和證據獲取
3 按照績效面談的具體過程及其特點,績效面談可以分為(ABCD)
A單向勸導式面談
B雙向傾聽式面談
C解決問題式面談
D綜合式面談 E分析問題式面談
4 為保證績效面談的質量,有效的信息反饋應具有(ABCDE)
A真實性 B針對性 C及時性 D主動性 E適應性
5 屬于分析工作績效差距的具體辦法有(ABD)
A目標比較法
B水平比較法
C縱向比較法
D橫向比較法
2012年助理人力資源管理師考試練習題(11)
來源:育路教育網發布時間:2012-04-12
【糾錯】