2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案

　　1、從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是( )。

　　(A)靜態(tài)管理 (B)動態(tài)管理

　　(c)權(quán)變管理 (D)權(quán)威管理

　　答案：B

　　2、( )以行為科學(xué)理論為依據(jù)-強(qiáng)調(diào)人的因素，從組織行為學(xué)的角度來研究組織結(jié)構(gòu)

　　(A)古典組織理論 (B)近代組織理論

　　(c)現(xiàn)代組織理論 (D)當(dāng)代組織理論

　　答案：B

　　3、( )表明，一個領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效領(lǐng)導(dǎo)的直屬下級人數(shù)是有一定限度的。

　　(A)任務(wù)與目標(biāo)原則 (B)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

　　(c)有效管理幅度原則 (D)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

　　答案：C

　　4、以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式

　　(A)成果

　　(B)工作

　　(C)人員

　　(D)關(guān)系

　　答案：A

　　5、不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的前兆是( )。

　　(A)新任領(lǐng)導(dǎo)上任 (B)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降

　　(c)員工士氣低落 (D)組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露

　　答案：A