2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案

　　1、 高績效團(tuán)隊的特征是( )。

　　(A)規(guī)模越小越好

　　(B)團(tuán)隊成員能彼此信任

　　(C)團(tuán)隊目標(biāo)和個人目標(biāo)沒有沖突

　　(D)團(tuán)隊成員能對共同的目標(biāo)進(jìn)行承諾

　　(E)績效管理模式得到認(rèn)可

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e

　　2、 為了使崗位工作豐富化，需要考慮的因素有( )，

　　(A)技能的多樣化

　　(B)任務(wù)的整體性

　　(C)任務(wù)的意義

　　(D)工作作的自主性

　　(E)工作的反饋

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　3、 組織人事規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的下屬概念，它包括( )。

　　(A)勞動定員定額計劃

　　(B)勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃

　　(C)制度建設(shè)計劃

　　(D)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整變革計劃

　　(E)員工開發(fā)計劃。

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　4、 以下各項中屬于非正式組織的是( )。

　　(A)中國男子籃球隊

　　(B)一個中學(xué)的校長和他所管轄的教師

　　(C)由于共同愛好而組成的書法筆會(

　　D)為完成某項生產(chǎn)任務(wù)而臨時組建的項目團(tuán)隊

　　(E)自發(fā)組建的旅游團(tuán)體

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, e

　　5、 招聘需求的產(chǎn)生包括( )。

　　(A)組織的自然減員

　　(B)業(yè)務(wù)量增大

　　(C)部分員工長期超負(fù)荷工作

　　(D)員工離職

　　(E)組織的財務(wù)預(yù)算

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d