2012年人力資源管理師考試習(xí)題及答案

　　1、 拓展訓(xùn)練( )。

　　(A)是以體能訓(xùn)練為主

　　(B)可培養(yǎng)參與者的團(tuán)隊(duì)精神

　　(C)可提高參與者的動(dòng)手能力

　　(D)可改善參與者的心理素質(zhì)

　　(E)是針對(duì)中高層管理人員的訓(xùn)練

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

　　2、 貫徹績(jī)效管理制度必須獲得( )。

　　(A)勞動(dòng)行政部門的認(rèn)可

　　(B)客戶代表的審議通過

　　(C)一般員工的理解和認(rèn)同

　　(D)中層管理人員的全心投入

　　(E)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的全面支持

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d, e

　　3、 有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成績(jī)記錄法，正確的說法是( )。

　　(A)屬于行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法

　　(B)比較適合教師或工程技術(shù)人員

　　(C)需要從外部請(qǐng)來專家參與評(píng)估

　　(D)考核的成本要低于一般的考評(píng)方法

　　(E)被考評(píng)者記錄自己的考評(píng)成績(jī)，由直接上級(jí)來驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e

　　4、 行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的主要優(yōu)點(diǎn)有( )。

　　(A)具有良好的反饋功能

　　(B)有利于綜合評(píng)價(jià)判斷

　　(C)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確

　　(D)實(shí)施的費(fèi)用較低

　　(E)具有良好的連貫性和較高的信度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, e

　　5、 關(guān)于崗位評(píng)價(jià)，說法正確的是( )。

　　(A)崗位評(píng)價(jià)即崗位分析

　　(B)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)該公開

　　(C)評(píng)價(jià)的是崗位而不是任職者

　　(D)應(yīng)讓員工積極地參與到崗位評(píng)價(jià)工作中來

　　(E)崗位評(píng)價(jià)的目的在于判定一個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d, e