1、網絡培訓的優越性在于

　　(A)培訓的進度安排更為靈活 (B)可及時更新培訓內容

　　(C)適合各類培訓課程 (D)降低異地培訓的成本

　　(E)更有效地利用了培訓師的資源

　　2、頭腦風暴法( )。

　　(A)強調培訓中學員的參與性

　　(B)可規定多個主題，幫助參與者進行創新性的訓練

　　(C)關鍵在于排除思維障礙，消除心理壓力，讓參與者各抒己見

　　(D)在開始討論的階段，組織者和參與者都不能評議他人的建議和方案

　　(E)要求培訓顧問先進行大量的概念導入的講授，才能帶領學員進入討論階段

　　3、拓展訓練( )。

　　(A)是以外化型體能訓練為主 (B)可培養參與者的團隊精神

　　(C)可提高參與者的動手能力 (D)可改善參與者的心理素質

　　(E)是針對中高層管理人員的訓練

　　4、培訓評估層次中結果評估的方法包括( )。

　　(A)任務項目法 (B)角色扮演

　　(C)個人和組織績效 (D)成本效益分析

　　(E)客戶與市場調查

　　5、影響員工績效的因素包括( )。

　　(A)態度、興趣和動機 (B)組織文化

　　(C)人力資源制度 (D)智力、能力和工作經驗

　　(E)企業的外部環境