近日，先是窩窩團被曝裁員100多人，接著高朋網、凡客也被爆裁人新聞。一時間人心惶惶，裁員成為眾人心中最恐懼的字眼。

　　現如今，傳統招聘網站已不能滿足當今用戶對招聘信息迅捷性的苛刻要求，曾經輝煌一時的傳統招聘早已風光不再。在這場裁員風波背后，職業社交網站卻吸引了越來越多人的關注，并成為眾多求職者尋找新的職業機會的有效平臺。

　　職業社交網站的奧秘

　　職業社交網站簡單來說，就是滿足職業人士的商業和職業方面的需要并且幫助用戶更有效地建立、管理、拓展人際關系網的一個平臺，其中人脈是基礎和關鍵。通過“熟人推薦”，用戶在職業社交網站所獲得的并非一笑而過的娛樂花邊新聞和沉溺其中無法自拔的網頁游戲，而是更加實用和直接的商務信息。

　　中國目前已知的職業社交網站數目不少。但真正發展相對成熟的卻不多。LinkedIn在經濟危機期間吸收了大量用戶，僅這一點中國職業社交網站就先天不足。但中國職業社交網站仍有巨大的發展空間和潛力。

　　有了職業社交網站，失業不再可怕

　　“由于公司政策變化，我不幸離開了原來的職位。但是因為常年活躍在天際網，我在這里結識了很多人脈，通過天友的介紹，我找到了現在這份更適合自己的工作。”徐亮（化名）現在是一家公司的設計總監，他的經歷正被越來越多的人所實踐著。

　　在求職者越來越多和工作機會越來越少的矛盾中，職業社交網站正凸顯出其日益重要的地位。相比傳統招聘網站，職業社交網站最大優勢就在于其多元化的招聘渠道和相對可靠的工作機遇。很多工作機會往往就是建立在你不斷擴展的人脈之中。而越來越多的獵頭公司參與其中，更是讓職業社交網站越發紅火。

　　方先生是國內知名獵頭公司的總經理助理，他表示公司現在已經將招聘重心由傳統招聘網站轉移到職業社交網站。

　　據了解，雖然目前越來越多的人喜歡通過職業社交網站來找工作，但職業社交網站仍然存在同質化嚴重、盈利模式單一、用戶體驗不強等諸多問題，如何走出困境，營造更好的求職氛圍就成為諸多社交網站急需解決的問題。