繼由厚到薄的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷變革后，請(qǐng)人代為制作簡(jiǎn)歷也已經(jīng)OUT了，制作一份生動(dòng)、充分展示個(gè)性的視頻\光盤簡(jiǎn)歷，成為時(shí)尚，然而也并非人人都適合視頻簡(jiǎn)歷，稍加不當(dāng)可能將應(yīng)聘者的缺點(diǎn)暴露無遺。

　　簡(jiǎn)歷變革 視頻/dv成新貴

　　2001年從南方高校電子通信工程專業(yè)畢業(yè)的王順，10年來的職場(chǎng)經(jīng)歷正好吻合了簡(jiǎn)歷變革史。剛畢業(yè)那會(huì)，他的簡(jiǎn)歷只有單薄的一張紙，除了簡(jiǎn)單自我介紹，最大一塊內(nèi)容就是在校表現(xiàn)，幾乎一半紙都是陳列的科技大賽的獎(jiǎng)項(xiàng)、意義。 2008年，感覺職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸的王順，辭職后從中山來到上海。面對(duì)80后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他刻意把簡(jiǎn)歷弄得“飽滿”一些，滿滿三頁紙都是過去在公司參與的項(xiàng)目。

　　今年上半年，王順有意挑戰(zhàn)某外企銷售副總監(jiān)的職位，受到《職來職往》節(jié)目中的短片啟發(fā)，他突然決定也趕趟時(shí)髦——做一份視頻簡(jiǎn)歷，而他的專業(yè)無疑提供了技術(shù)支持。

　　視頻簡(jiǎn)歷的成本也是簡(jiǎn)歷變革的一個(gè)象征。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的打印、復(fù)印費(fèi)通常按幾十到一百份計(jì)算，累計(jì)不過兩三百元。而視頻簡(jiǎn)歷的成本則高得多，制作一份最簡(jiǎn)單的也得花上百元。

　　視頻簡(jiǎn)歷 優(yōu)勢(shì)突出也存尷尬

　　對(duì)于用慣A4紙做簡(jiǎn)歷的求職者來說，視頻簡(jiǎn)歷或許還有點(diǎn)“太花哨”，但在國(guó)外這種風(fēng)格獨(dú)特的應(yīng)聘方式早已經(jīng)成為流行。

　　某獵頭公司銷售經(jīng)理認(rèn)為，視頻簡(jiǎn)歷優(yōu)點(diǎn)很明顯：內(nèi)存大、瀏覽方便，既給HR耳目一新的感覺，也為應(yīng)聘者節(jié)省了時(shí)間成本。由于視頻是一次性投入，做完了大可以坐在電腦前廣泛地發(fā)布，大大節(jié)省跑招聘單位的交通費(fèi)用和時(shí)間成本。

　　其次，直觀呈現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性、獨(dú)特能力，是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷無法比的。 “根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一般的崗位只需要HR經(jīng)理、部門主管了解就可以了，重要崗位最后都會(huì)由總經(jīng)理之類的領(lǐng)導(dǎo)來拍板，有了視頻簡(jiǎn)歷，成功率高很多，一旦留下來，對(duì)以后開展工作特別有幫助。 ”靠視頻簡(jiǎn)歷打動(dòng)華東區(qū)人事總監(jiān)、進(jìn)入世界五百強(qiáng)物流企業(yè)工作的陳濤這樣說。

　　當(dāng)然，視頻簡(jiǎn)歷也有尷尬。一般瀏覽一份普通紙質(zhì)簡(jiǎn)歷只需1-2分鐘，而一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷播放的時(shí)間至少為3-5分鐘，長(zhǎng)則十幾分鐘。更尷尬的是很多企業(yè)在發(fā)布招聘郵箱時(shí)，總會(huì)強(qiáng)調(diào)：“請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，勿發(fā)送附件”。

　　創(chuàng)意簡(jiǎn)歷 非人人合適

　　視頻簡(jiǎn)歷方便快捷，但不是每個(gè)崗位、每個(gè)求職者都適合用。HR經(jīng)理認(rèn)為，像電子商務(wù)、創(chuàng)意公司、策劃傳媒、公關(guān)這類行業(yè)及崗位，視頻簡(jiǎn)歷可以展現(xiàn)個(gè)人音容笑貌、突出才藝，比紙質(zhì)簡(jiǎn)歷高明很多。而應(yīng)聘普通的基層崗位，則不需要如此費(fèi)周章，成本太高。

　　此外，視頻簡(jiǎn)歷非常考驗(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力。如果平常不習(xí)慣面對(duì)鏡頭、羞怯、外表無自信，錄視頻簡(jiǎn)歷不但不能展現(xiàn)自己的特色，還可能自曝所短，陷自己于不利局面。

　　最后，中華英才網(wǎng)市場(chǎng)部經(jīng)理馬莉莉提醒，通過網(wǎng)絡(luò)來傳播視頻簡(jiǎn)歷，個(gè)人信息被一覽無余，容易泄露個(gè)人隱私。因此選擇網(wǎng)絡(luò)投遞視頻簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮到這些可能后果，下手前望三思。