在金融市場繼續惡化的形勢下，歐洲各大銀行可能會采取裁減更多員工或零獎金的措施，藉此維持固定的薪酬水平。

    在將投資銀行家的基本薪水調高最多100%以后，歐洲各大銀行正面臨著收入下滑和成本上升的壓力。業界律師和顧問稱，即使情況進一步惡化，這一決定也是不可扭轉的，而這將令銀行能用來提高利潤率的選擇變得很少。Dechert LLP律師事務所駐倫敦的就業律師賈森-布特維克（Jason Butwick）稱：“削減當前的薪酬絕對是銀行希望最后才做的一件事情，除非它們擁有明確的合同權利來這樣做。采取這種措施的司法、聲譽、商業和后勤風險都是十分龐大的。”

    據彭博社編纂的數據顯示，自今年中期以來，包括瑞士銀行（UBSN）、巴克萊銀行（BARC）、匯豐控股（HSBA）、蘇格蘭皇家銀行集團（RBS）和瑞士信貸集團（CSGN）在內的歐洲各大銀行宣布的裁員總數已經超過了7萬人；與此相比，美國各大銀行同期的裁員總數為4.2萬人。兩位熟知內情的消息人士稱，日本最大經紀公司野村控股（Nomura Holdings Inc）（8604）正計劃在歐洲市場上裁減大約5%員工。其中一名消息人士透露，野村控股將在全球范圍內裁減不到400名員工，大多數被裁人員都在歐洲。

    巴克萊資本分析師在8月10日公布的一份報告中指出，在20家規模最大的投資銀行中，薪酬支出在其凈利潤中所占比例在2011年將連續第二年上升，預計將從2009年的55%上升至65%.其中，瑞士銀行、瑞士信貸集團和野村控股旗下投資銀行部門的薪酬支出在凈利潤中所占比例可能會超過80%.促使固定薪酬支出上升的主要原因是，英國和法國等歐洲國家的監管機構對銀行家獲得薪酬的方式及時間作出了限制，從而促使其基本薪水上升。

    銀行正面臨著經濟增長速度放緩和歐元區主權債務危機所帶來的困境，這種困境正在挫傷歐洲金融機構的信心。巴克萊資本分析師指出，在今年第一季度中，全球20家規模最大的投資銀行的總營收同比下滑8%，去年同期為同比下滑23%.今年截至目前為止，擁有46只成分股的彭博歐洲銀行和金融服務指數已經下跌了38%.

    倫敦高管獵頭公司Astbury Marsden的董事總經理喬納森-尼克爾森（Jonathan Nicholson）稱，歐洲各大銀行很快就將采取進一步的裁員措施。他指出：“銀行職員的獎金低于以往任何時候。現在固定薪酬支出在總薪酬中所占比例大約為70%到80%，因此銀行用來發放獎金的資金也少于以往任何時候。唯一能大幅削減支出的方式就是裁減員工。”

    瑞士銀行、野村控股、蘇格蘭皇家銀行集團、匯豐控股、巴克萊銀行和瑞士信貸集團駐倫敦的發言人均拒絕就其是否將通過裁減員工或削減薪酬的方式來減少支出的問題置評。