我省2012年應屆畢業生數量約33萬，為歷年來最多。眼下正是校園招聘會的高峰期。
   
    近期校園招聘會扎堆 “90后”目光轉向基層

    畢業生創歷年之最，求職要趁早

    11月28日訊 我省2012年應屆畢業生數量約33萬，為歷年來最多。眼下正是校園招聘會的高峰期，盡管現場企業提供的崗位不少，給出的待遇也在提高，但就業專家表示，2012年就業形勢會比較嚴峻。

    文秘專業就業遇冷

    在湖南外國語職業學院的招聘會上，187家單位提供了4600多個崗位。有意思的是，素有“萬精油”之稱的文秘專業，在該校卻備受冷落。2011年，該校文秘專業的畢業生僅為2人，而入校之初，該專業有學生近30人。大部分學生入校后對專業進行了調換。“工資比較低，而且發展前景也不太好。”畢業生小張道出了文秘生的心聲。

    學院院長劉國憲表示，學校目前已經對包括文秘專業在內的一些就業率偏低，或者就業時遇冷專業的學生，進行了輔修專業的培養。“大家在畢業時可以拿到兩個專業的學歷證明，就業時的門路也拓寬了一倍。”

    縣級醫院備受青睞

    隨著新醫改方案的公布，我省醫學類基層崗位需求加大。在湖南中醫藥大學舉辦的醫藥衛生類專場供需見面會上，264家單位提供近萬個工作崗位，創下歷屆同類專場招聘會之最。而以往縣級醫院招不到畢業生的現象也發生了改變，不少首次走入職場的“90后”畢業生直接把目光轉向基層。

    在許多縣級醫院的展位前都出現爆滿的場景，以石門縣中醫院為例，在短短一個小時內就收到近50份畢業生的簡歷。該院相關負責人表示：“這幾年醫院的中醫業務量以30%的速度在增長，只要這些畢業生愿意把目光瞄準基層，就業前景會很廣。”

    畢業生找工作要趁早

    記者調查發現，不少企業給應屆生開出的薪酬比去年有所上漲。廣東順德一家大型電器企業負責人力資源工作的鐘經理表示，今年工資底薪上漲了20%，高職院校的畢業生在實習期能拿到1600-1800元/月。

    但在看似良好的就業形勢之下，有多年招聘經驗的資深專家曾佳卻認為這只是“表象”。“沿海不少中小企業出現了‘倒閉潮’，裁員的數量甚至比2008年金融危機時還要多。再加上今年畢業生規模人數是歷年之最，所以要找到一份很好的工作，并不是十分容易。”他建議：“大家一定要趁早與單位簽下就業意向書，先就業再擇業。”