2012年人力資源管理師考試習題及答案(15)

　　1、 高績效團隊的特征是( )。

　　(A)規模越小越好

　　(B)團隊成員能彼此信任

　　(C)團隊目標和個人目標沒有沖突

　　(D)團隊成員能對共同的目標進行承諾

　　(E)績效管理模式得到認可

　　標準答案： b, c, d, e

　　2、 為了使崗位工作豐富化，需要考慮的因素有( )，

　　(A)技能的多樣化

　　(B)任務的整體性

　　(C)任務的意義

　　(D)工作作的自主性

　　(E)工作的反饋

　　標準答案： a, b, c, d, e

　　3、 組織人事規劃是人力資源戰略規劃的下屬概念，它包括( )。

　　(A)勞動定員定額計劃

　　(B)勞動組織調整發展計劃

　　(C)制度建設計劃

　　(D)組織結構調整變革計劃

　　(E)員工開發計劃。

　　標準答案： a, b, d

　　4、 以下各項中屬于非正式組織的是( )。

　　(A)中國男子籃球隊

　　(B)一個中學的校長和他所管轄的教師

　　(C)由于共同愛好而組成的書法筆會(

　　D)為完成某項生產任務而臨時組建的項目團隊

　　(E)自發組建的旅游團體

　　標準答案： c, e

　　5、 招聘需求的產生包括( )。

　　(A)組織的自然減員

　　(B)業務量增大

　　(C)部分員工長期超負荷工作

　　(D)員工離職

　　(E)組織的財務預算

　　標準答案： a, b, d