作為高交會(huì)的重要組成部分，第十三屆人才高交會(huì)昨日在深圳人才大市場(chǎng)拉開(kāi)帷幕，超過(guò)200家高新技術(shù)企業(yè)攜8000多個(gè)中高端職位參展，年薪50萬(wàn)元以上的職位超過(guò)48個(gè)。大會(huì)當(dāng)天吸引7600多人應(yīng)聘。

    昨日的人才高交會(huì)主要內(nèi)容為高端人才交流、高端人才獵頭、高級(jí)人才網(wǎng)站展示、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)展示、人才政策咨詢(xún)服務(wù)、合作簽約儀式等六大板塊。今年大會(huì)首次新增了人才與智力合作項(xiàng)目簽約板塊，昨日共有11個(gè)人才合作項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約。

    據(jù)了解，本屆人才高交會(huì)吸引超過(guò)200家高新技術(shù)企業(yè)參會(huì)攬才，提供8000多個(gè)中高端職位。其中世界500強(qiáng)企業(yè)4家，較去年增加2家；中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)20家，較去年增加8家。華為技術(shù)有限公司、深圳光啟高等理工研究院、華南城控股有限公司、深圳航空、深圳市機(jī)場(chǎng)（集團(tuán)）有限公司、深圳華僑城都市娛樂(lè)投資公司等30余家名企，攜帶高薪職位在深圳人才大市場(chǎng)7樓“高薪知名企業(yè)展區(qū)”，以特裝方式抱團(tuán)亮相。

    企業(yè)不惜重金招攬人才。在高薪知名企業(yè)展區(qū)，年薪50萬(wàn)元以上的職位有48個(gè)，較去年增加140％；年薪100萬(wàn)以上的職位20多個(gè)，較去年增加400％。華南城提供的分公司總經(jīng)理職位年薪高達(dá)200萬(wàn)，計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)總經(jīng)理、工程總監(jiān)總經(jīng)理、住宅地產(chǎn)總經(jīng)理等8個(gè)高管職位年薪均為100萬(wàn)。寧波銀億集團(tuán)有限公司、深圳市紅葉杰科技有限公司、深圳市晨光乳業(yè)等企業(yè)招聘的副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等20余個(gè)高管職位年薪均在100萬(wàn)元以上。

    值得注意的是，近年來(lái)到深圳就業(yè)的“海歸”數(shù)量明顯增多。金蝶的張小姐說(shuō)，海外留學(xué)人員，視野更廣，思維方式相對(duì)比較靈活，公司很愿意招攬這樣的人才。