傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站吸引力下降 招聘行業(yè)期待新亮點(diǎn)
來(lái)源:中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2011-10-11
一直以來(lái),就業(yè)都是我國(guó)社會(huì)的焦點(diǎn)問(wèn)題。特別是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩,勢(shì)必對(duì)就業(yè)產(chǎn)生較大的影響。隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化,就業(yè)的形勢(shì)也越來(lái)越復(fù)雜。在這樣的社會(huì)背景下,網(wǎng)絡(luò)招聘以其快速、廣泛、綜合等諸多優(yōu)勢(shì)迅速成為了人才招聘平臺(tái)中的首選。
如今,中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)可謂是競(jìng)爭(zhēng)激烈、熱鬧非常。首先是三大傳統(tǒng)招聘巨頭的競(jìng)爭(zhēng),好似為我們?cè)佻F(xiàn)了一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代的三國(guó)演義。同時(shí),其他人才網(wǎng)站也是群雄并起,實(shí)力不容忽視。
當(dāng)前的人才招聘網(wǎng)站按照市場(chǎng)定位和運(yùn)作模式大體可分為全國(guó)性人才招聘門(mén)戶網(wǎng)站、地方區(qū)域性人才網(wǎng)站、行業(yè)人才網(wǎng)站、垂直搜索類人才網(wǎng)站等。目前全國(guó)所有的人才網(wǎng)站加起來(lái)有超過(guò)兩千家,然而這些網(wǎng)站真正做到盈利的卻很少,有些網(wǎng)站全靠風(fēng)險(xiǎn)投資支持運(yùn)轉(zhuǎn),不惜花血本大做廣告,目的是盡快搶占市場(chǎng),建立名聲;有些地方性人才網(wǎng)站依靠當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì),也只能是略有收益。然而,中國(guó)巨大的人才就業(yè)需求足夠撐起未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘的前景,這對(duì)于國(guó)內(nèi)國(guó)外的風(fēng)險(xiǎn)投資者來(lái)說(shuō)具有很高的吸引力,相信未來(lái)這個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加慘烈。
值得深思的是,中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展,到現(xiàn)在,網(wǎng)站所提供的服務(wù)模式相對(duì)固定,行業(yè)技術(shù)壁壘逐漸降低,造成近年涌現(xiàn)出大量面孔相似的人才招聘網(wǎng)站,網(wǎng)站同質(zhì)化非常嚴(yán)重,如此混亂的市場(chǎng)局面對(duì)于求職者和招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常頭痛的事情。
由于選擇太多,求職者找工作不知道上哪一家網(wǎng)站好,一份簡(jiǎn)歷要重復(fù)在多家網(wǎng)站去注冊(cè);同樣的,招聘企業(yè)也面臨選擇的難題,一方面增加了招聘的成本,另一方面也加大了對(duì)求職者簡(jiǎn)歷管理的難度,增加了工作量。雖然現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些類似百度的職位搜索網(wǎng)站,、可以讓求職者在一個(gè)網(wǎng)站上搜索到很多其他人才網(wǎng)的招聘信息,但是由于這些網(wǎng)站大多是一些技術(shù)模仿搜索引擎模式的產(chǎn)物,對(duì)于用戶的體驗(yàn)和服務(wù)還比較欠缺,提供的信息不夠全面及時(shí),用戶投放的簡(jiǎn)歷發(fā)到企業(yè)郵箱里,大多都是石沉大海,網(wǎng)站的吸引力和用戶黏性都不夠,這樣一來(lái),對(duì)招聘企業(yè)的吸引力也大大降低。
而作為中國(guó)SNS招聘網(wǎng)站的集大成者金融圈網(wǎng),其定位為高端金融人士招聘與交流,您可以尋找金融行業(yè)、特定公司、特定崗位、對(duì)應(yīng)職別的聯(lián)系人,第一時(shí)間找到你和他/她之間的中間關(guān)系人,并尋求引薦、咨詢,在交流與溝通中更好地找到滿意的工作,并且可以為求職者的職業(yè)人脈的拓展提供良好的平臺(tái)。這樣人性化、全面性的招聘服務(wù),為求職者的職業(yè)生涯構(gòu)建了良性的發(fā)展通道。因此,金融圈網(wǎng)在人才招聘領(lǐng)域的迅猛發(fā)展也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。
事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會(huì)隨著市場(chǎng)的需求越來(lái)越人性化,而在未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè),誰(shuí)能利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為用戶提供真正有效的服務(wù),真正為用戶的利益著想,誰(shuí)就會(huì)成為未來(lái)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域,這一原則同樣適用。而誰(shuí)能成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的領(lǐng)航者,我們拭目以待。