本報訊 十一過后，北京各大高校開始進入校園招聘的高峰期。記者從一些知名高校的官網看到，這些高校10月份校園宣講會的“檔期”早已排滿，有的已排到11月中旬。相比9月份每天一兩場宣講會的境況，10月份北京不少高校每天會有五、六場，有的將近10場，其中不乏三一集團、中國人壽、聯合利華、一汽大眾、瑞士銀行等知名國企、外企參與。

    “今年，世界500強等一些知名企業的校園招聘已提前到七、八月份，9月份進入網申高峰期，而10月份則開始進入現場招聘的高峰期，其數量大概可占秋季校園招聘的1/3.”諾姆四達高級顧問陸游說，“10月份主要是網申、宣講和投遞簡歷的時期，11、12月份則要進入更為關鍵的終面、發放offer的階段。”

    陸游同時提醒畢業生，今年的經濟大形勢不容樂觀，去年是近幾年校園招聘的黃金期，今年有可能與去年持平。北京高校云集，畢業生之間的競爭力度在全國最強，今年畢業生在找工作時還是不要太挑剔。

    此外，今年的招聘會還有一些新的形式。據諾姆四達市場部經理張建生介紹，在諾姆四達聯合新東方、東風汽車等多家企業進行的校園招聘體驗活動中，經過簡歷篩選的學生候選人將現場與企業HR進行交流，經過壓力面試、管理游戲等環節，諾姆四達將會對學生表現進行現場點評。“這種形式將企業招聘與測評結合在一起，讓學生能在招聘中認識到自己的實際情況。”