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高級(jí)人力資源管理師考試模試單選題3

作者:不詳   發(fā)布時(shí)間:2010-08-09 16:52:11  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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無(wú)標(biāo)題文檔

47,為防范培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn),就必須建立制度進(jìn)行約束,( A )由此而生并被廣泛運(yùn)用.  
(A)培訓(xùn)服務(wù)制度 (B)培訓(xùn)制約制度  
(C)培訓(xùn)補(bǔ)償制度 (D)培訓(xùn)檔案制度  
48,如果人員的( B )不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn),就說(shuō)明存在著某種培訓(xùn)需求.  
(A)工作態(tài)度 (B)工作績(jī)效  
(C)工作內(nèi)容 (D)工作狀態(tài)  
49,( A )是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi),員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中有效或無(wú)效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果.  
(A)關(guān)鍵事件法 (B)行為觀察法  
(C)行為觀察量表法 (D)行為定點(diǎn)量表法  
50,行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的( D )為主,效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么,重點(diǎn)在于產(chǎn)出和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過(guò)程.  
(A)工作效果 (B)工作態(tài)度  
(C)工作業(yè)績(jī) (D)工作行為  
51,目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的( A )保持一致.  
(A)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo) (B)努力目標(biāo)與組織目標(biāo)  
(C)努力目標(biāo)與集體目標(biāo) (D)個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)  
52,企業(yè)績(jī)效考核就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數(shù)量,質(zhì)量及( B )等方面完成情況的考核.  
(A)產(chǎn)量 (B)效益  
(C)效率 (D)效果  
53,對(duì)生產(chǎn)管理人員的績(jī)效考評(píng),最經(jīng)常采用的是( B ).  
(A)行為觀察法   
(B)以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法  
(C)以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法  
(D)以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法  
54,下面( D )不是選擇考評(píng)方法時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮的因素.  
(A)管理成本 (B)各種考核方法的優(yōu)缺點(diǎn)  
(C)工作的適用性 (D)組織的內(nèi)外部環(huán)境  
55,( A )是績(jī)效考核中比較簡(jiǎn)單易行的一種綜合比較方法.  
(A)排列法 (B)比較法  
(C)分布法 (D)對(duì)比法  
56,應(yīng)用開發(fā)階段是績(jī)效管理的終點(diǎn),又是一個(gè)新的績(jī)效管理工作循環(huán)的( A ).  
(A)始點(diǎn) (B)中點(diǎn)  
(C)終點(diǎn) (D)總結(jié)  
57,符合績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的陳述是( D ).  
(A)讓顧客完全滿意 (B)熟悉設(shè)備的使用和維護(hù)  
(C)盡量節(jié)約時(shí)間 (D)每月廢品率不超過(guò)1%  

     
 

級(jí)別 課程名稱 主講 課時(shí) 學(xué)費(fèi) 試聽 在線報(bào)名
二級(jí) 人力資源師二級(jí)全程班 王全一 60 1350元 試聽
人力資源師二級(jí)精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能) 王全一 60 800元 試聽
人力資源師二級(jí)沖刺班 王全一 15 350元 試聽
基礎(chǔ)知識(shí) 王全一 12 200元 試聽
專業(yè)技能知識(shí)(二級(jí)) 王全一 46 590元 試聽
論文指導(dǎo) 王全一 2 50元 試聽
三級(jí) 人力資源師三級(jí)全程班 于彩鳳 60 950元 試聽
人力資源師三級(jí)精講班(基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)技能) 于彩鳳 60 500元 試聽
基礎(chǔ)知識(shí) 王全一 12 200元 試聽
專業(yè)技能知識(shí)(三級(jí)) 于彩鳳 48 350元 試聽
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·考試簡(jiǎn)介:由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的全國(guó)統(tǒng)一考試。
考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理
師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。
·考試時(shí)間:2010年11月21日。
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 高級(jí)人力資源師科目輔導(dǎo)
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