報(bào)名咨詢(xún)熱線:010-51268840、51268841
人力資源考試網(wǎng)
 考試資訊  報(bào)考指南  管理員  助理管理師  管理師  高級(jí)管理師  注冊(cè)HR管理師   人力資源網(wǎng)校
   基礎(chǔ)知識(shí)  法律知識(shí)   HR論文  HR案例分析  HR管理分享  HR知識(shí)庫(kù)  HR常用工具  人力資源考試教材   HR高端峰會(huì)   HR公開(kāi)課   HR千人論壇
地區(qū)信息

高級(jí)人力資源管理師考前復(fù)習(xí)輔導(dǎo)—職業(yè)道德

作者:不明   發(fā)布時(shí)間:2009-12-24 10:47:23  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
  • 文章正文
  • 網(wǎng)校課程
  • 資料下載
  • 圈子話(huà)題
  • 論壇
無(wú)標(biāo)題文檔

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.

  ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

  ◆錯(cuò)選、,少選、多選,則該題均不得分。

(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)

1、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中,你認(rèn)為正確的是()。

(A)職業(yè)道德能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系.

(B)實(shí)踐職業(yè)道德主要靠自覺(jué),對(duì)不自覺(jué)的人不起作用。

(C)職業(yè)道德是“面子”工程,對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義

(D)提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識(shí)和技術(shù),不靠職業(yè)道德

2、下列符合儀表端莊具體要求的是()。

(A)著裝樣式新潮 (B)化妝濃艷,以盡量展示不同企業(yè)員工的個(gè)性、特色

(c)簡(jiǎn)潔大方 (D)多佩帶一些鮮亮的飾品,以增強(qiáng)視覺(jué)效果

3、對(duì)企業(yè)來(lái)講,科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()。

(A)企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢(qián)的“本錢(qián)” (B)尊重員工,維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益

(C)協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 (D)加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)

4、道德和法律的區(qū)別在于()。

(A)道德作為一種說(shuō)教,不如法律威力強(qiáng)大 (B)在適用范圍上,道德表面看起來(lái)廣,實(shí)際上比法律小

(c)道德比法律對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)范圍廣 (D)建設(shè)法制社會(huì),需要法律而不需要道德

5、下列做法中,不屬于誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是()。

(A)小李發(fā)明一項(xiàng)新技術(shù)而縮短工時(shí),減輕體力負(fù)擔(dān)

(B)廠里實(shí)行技改,小張認(rèn)為質(zhì)量有保證便不再對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)

(c)小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費(fèi)軟件,以提高自己的工作技藝,

(D)鄰居在搬運(yùn)家具,小鄧沒(méi)有幫助他們搬完便做自己的事情去了

6、關(guān)于團(tuán)結(jié)互助,下列說(shuō)法中正確的是()。

(A)團(tuán)結(jié)互助就是相互之間客客氣氣,相敬如賓

(B)團(tuán)結(jié)的目的是為了互助,不能事事講原則

(C)團(tuán)結(jié)互助是促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素

(D)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)往往會(huì)傷害團(tuán)結(jié),影響互助

7、關(guān)于創(chuàng)新,下列說(shuō)法中正確的是()。

(A)創(chuàng)新不是一般人能夠做到 (B)只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

(c)只有被專(zhuān)利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新 (D)普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新
8、關(guān)于紀(jì)律,從業(yè)人員應(yīng)樹(shù)立的正確認(rèn)識(shí)是()。

(A)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺(jué)性的有機(jī)結(jié)合 (B)紀(jì)律是企業(yè)制定的,從業(yè)人員無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)其合理性

(C)遵守紀(jì)律與職工的個(gè)人利益沒(méi)有什么關(guān)系 (D)紀(jì)律只是約束和管制員工的手段

(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)

9、對(duì)從業(yè)人員而言,勤勞節(jié)儉的意義在于()

(A)勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B)勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展

(C)勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求 (D)勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)

10、下列做法中。違背公平公正要求的是()

(A)某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊,并被扣留搜身新東方

(B)某農(nóng)民工進(jìn)城尋找工作,被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)

(C)某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療

(D)某咖啡廳沒(méi)有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià),客人消費(fèi)后才出示價(jià)格

11、下列做法中,與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是()。

(A)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),就是員工要一切按照上司的話(huà)去做

(B)環(huán)保部門(mén)認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工,但企業(yè)白天停工,晚上開(kāi)工

(C)有人反映某食品添加劑可能危害健康,廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門(mén)檢查

(D)為了促銷(xiāo)樓房,某房地產(chǎn)公司搞起了街頭抓獎(jiǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。

12、下列做法中,違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是()。

(A)某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人,于是讓熟人先結(jié)帳

(B)某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口

(c)某火車(chē)站服務(wù)員看見(jiàn)一殘疾人,讓他(她)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)了車(chē)票

(D)某公司辦事員收受了客戶(hù)的禮金,并未給客戶(hù)任何照顧

13、堅(jiān)持真理,要求從業(yè)人員做到()。

(A)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力

(B)不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn),都要堅(jiān)持到底

(C)敢于向權(quán)威說(shuō)“不”,破除和拒絕一切權(quán)威

(D)少克服“老好人”主義的思想

(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí),回答第14一16題。)

  白雪造紙廠因排污超標(biāo),于1998年初被環(huán)保部門(mén)責(zé)令停產(chǎn).由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買(mǎi)環(huán)保設(shè)施,持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問(wèn)題。.工人們?cè)孤曒d道,情緒波動(dòng),甚至工人與上級(jí)部門(mén)的關(guān)系也緊張起來(lái).這時(shí),廠長(zhǎng)張保順鼓動(dòng)工人們說(shuō):“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要,沒(méi)有飯吃,一切等于零.”雖為私企老板,但張保順還是受到部分工人的支持,工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn).

  2001年2月,環(huán)保部門(mén)再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn),但工人們一致支持張保順,拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門(mén)的決定.

14、讀了上述短文,你贊同()

(A)環(huán)境保護(hù)部門(mén)所采取的停產(chǎn)措施 (B)造紙廠恢復(fù)生產(chǎn)的決定

(C)民以食為天,部分工人支持張保順是正確的 (D)工人們的要求可以理解,但情緒偏激
15、關(guān)于張保順,通過(guò)案例可以明確判定的說(shuō)法是()。

(A)張保順知法犯法 (B)張保順的做法合乎情理

(C)張保順認(rèn)為工廠利益高于一切 (D)張保順懷有個(gè)人目的

16、上述事情的發(fā)生,給我們的啟示是()。

(A)當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí),企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待.

(B)當(dāng)部門(mén)利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí),部門(mén)利益應(yīng)服從整體利益

(C)不管涉及到誰(shuí)、利益關(guān)系如何,都應(yīng)該依法對(duì)待

(D)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境作為代價(jià)

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)

答題指導(dǎo):

  ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。

  ◆請(qǐng)按照題意要求,根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。并在答題卡上將所選擇答

案的相應(yīng)字母涂黑。

17、如果有人向你請(qǐng)教問(wèn)題,而這個(gè)問(wèn)題恰巧你也不懂。你一般會(huì)()。

(A)直接告訴他,自己不懂這個(gè)問(wèn)題 (B)直接告訴他,自己雖然不懂,但某某人可能懂

(C)告訴他,自己不懂,請(qǐng)他問(wèn)別人吧 (D)與他一起研究一下,看能不能解決問(wèn)題

18、為有效控制員工上班遲到的問(wèn)題,我認(rèn)為下列措施中的()是最有效的。

(A)警告員工,任何人只要被抓住,將扣除其全部獎(jiǎng)金

熱門(mén)資料下載:
人力資源版塊列表:
人力資源最新熱貼:
【責(zé)任編輯:育路編輯  糾錯(cuò)
【育路網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明】  
    ① 凡本網(wǎng)注明稿件來(lái)源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時(shí)必須注明"稿件來(lái)源:育路網(wǎng)",違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任;
    ② 本網(wǎng)部分稿件來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),任何單位或個(gè)人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益,應(yīng)該及時(shí)向育路網(wǎng)書(shū)面反饋,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明,育路網(wǎng)在收到上述法律文件后,將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。
課程咨詢(xún)電話(huà):010-51294794
報(bào)考直通車(chē)
 
·考試簡(jiǎn)介:由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的全國(guó)統(tǒng)一考試。
考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理
師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)。
·考試時(shí)間:2010年11月21日。
                       MORE>>
 高級(jí)人力資源師科目輔導(dǎo)
                       MORE>>
亚洲中国久久精品无码,国产大屁股视频免费区,一区二区三区国产亚洲综合,国产AV无码专区毛片
久热中文字幕播放 | 中文字幕一区二区5566 | 日韩一区二区三区免费播放 | 日本乱理伦中文三区 | 亚洲精品福利在线视频 | 中文无遮挡h肉视频在线观看 |