2012年助理人力資源管理師考試練習題(8)

來源:發布時間:2012-04-12

  多選選擇題
  1 內部選拔的缺點有(AB)
  A容易出現不公正現象   B容易抑制創新   C帶來新思想行業新方法   D樹立新的形象   E有利于招聘一流人才
  2 外部招募的不足有(ABCDE)
  A篩選難度大 B進入角色慢 C招募成本大 D決策風險大 E影響內部員工的積極性
  3 關于借助中介下列說法正確的是(ABCDE)
  A各類人才交流中心職業介紹所勞動力就業服務中心等都是中介機構
  B中介機構承擔著雙重角色:即為單位選擇人。也為求職者擇業
  C借助中介機構,單位與求職者均可獲得大量的信息,同時也可以傳播各自的信息
  D中介機構通過定期或不定期的舉行交流會,使得供需雙方面對面的進行商談,縮短了招聘與應聘的時間E是外部招聘的方法之一
  4 下列屬于網絡招聘優點的是(ABCDE)
  A成本較低      B選擇余地大,涉及范圍廣      C方便快捷
  D不受地點和時間的限制    E使求職申請書、簡歷等重要資料的儲存、分類、處理和檢索更加便捷和規范
  5 下列符合筆試描述的是(ABCD)
  A不能全面考察應聘者的工作態度、品德修養以及管理能力、口頭表達能力和操作能力
  B筆試往往作為應聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續參加面試或下一輪的競爭
  C由于考試題目較多,可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度
  D可以對大規模的應聘者同時進行篩選,花較少的時間達到高效率 E成績評定也比較主觀
  6 下列屬于簡歷中客觀內容的是(ABCD)
  A個人信息  B教育經歷  C工作經歷  D工作業績  E對自己的個性描述
  7 下列屬于面試中應聘者目標的是(ABCDE)
  A希望被公平對待
  B決定是否愿意到該單位工作
  C創造融洽的會談氣氛
  D充分了解自己所關心的問題    E有充分的時間向考官說明自己具備的條件
  8 勞動環境優化所涉及的因素包括(ABCD)
  A照明與色彩   B噪聲    C溫度和濕度    D綠化   E辦公桌安排

糾錯

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