2012年助理人力資源管理師考試練習題(8)
來源:發布時間:2012-04-12
多選選擇題
1 內部選拔的缺點有(AB)
A容易出現不公正現象 B容易抑制創新 C帶來新思想行業新方法 D樹立新的形象 E有利于招聘一流人才
2 外部招募的不足有(ABCDE)
A篩選難度大 B進入角色慢 C招募成本大 D決策風險大 E影響內部員工的積極性
3 關于借助中介下列說法正確的是(ABCDE)
A各類人才交流中心職業介紹所勞動力就業服務中心等都是中介機構
B中介機構承擔著雙重角色:即為單位選擇人。也為求職者擇業
C借助中介機構,單位與求職者均可獲得大量的信息,同時也可以傳播各自的信息
D中介機構通過定期或不定期的舉行交流會,使得供需雙方面對面的進行商談,縮短了招聘與應聘的時間E是外部招聘的方法之一
4 下列屬于網絡招聘優點的是(ABCDE)
A成本較低 B選擇余地大,涉及范圍廣 C方便快捷
D不受地點和時間的限制 E使求職申請書、簡歷等重要資料的儲存、分類、處理和檢索更加便捷和規范
5 下列符合筆試描述的是(ABCD)
A不能全面考察應聘者的工作態度、品德修養以及管理能力、口頭表達能力和操作能力
B筆試往往作為應聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續參加面試或下一輪的競爭
C由于考試題目較多,可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度
D可以對大規模的應聘者同時進行篩選,花較少的時間達到高效率 E成績評定也比較主觀
6 下列屬于簡歷中客觀內容的是(ABCD)
A個人信息 B教育經歷 C工作經歷 D工作業績 E對自己的個性描述
7 下列屬于面試中應聘者目標的是(ABCDE)
A希望被公平對待
B決定是否愿意到該單位工作
C創造融洽的會談氣氛
D充分了解自己所關心的問題 E有充分的時間向考官說明自己具備的條件
8 勞動環境優化所涉及的因素包括(ABCD)
A照明與色彩 B噪聲 C溫度和濕度 D綠化 E辦公桌安排




