北上廣市民不滿薪酬與加薪升職機(jī)會(huì)

來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間:2011-12-21

  昨日,廣州社情民意研究中心發(fā)布了“2011年北上廣個(gè)人工作感受”民調(diào)報(bào)告。調(diào)查顯示,上海市民對(duì)工作的各方面感受滿意度高。而廣州市民對(duì)工作的多方面滿意度不高,最不滿意“工作壓力程度”,北京市民在“工作壓力程度”、“工作穩(wěn)定度”方面滿意度居三地之首高,最不滿意“工作薪酬”。

  受訪者總體滿意度較高

  此項(xiàng)民調(diào)設(shè)立了工作感受的總體評(píng)價(jià)、工作狀態(tài)感受評(píng)價(jià)、工作環(huán)境感受評(píng)價(jià)、工作成效感受評(píng)價(jià)等10個(gè)指標(biāo)。三地受訪者對(duì)工作狀況的總體滿意度較高,其中,對(duì)“同事關(guān)系”的滿意度高達(dá)77%,居10項(xiàng)指標(biāo)之首。“對(duì)工作成效”的感受,北上廣市民滿意水平低。對(duì)“加薪與升職機(jī)會(huì)”的感受,滿意水平更降至了24%,而不滿的水平達(dá)到23%,為10項(xiàng)指標(biāo)中不滿意度最高的一項(xiàng)。

  調(diào)查顯示,三地受訪者中,在國(guó)企工作的市民對(duì)“工作薪酬”的滿意度高于公職人員,他們對(duì)“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿意度高出公職人員五個(gè)百分點(diǎn)。“體制內(nèi)”的公職人員對(duì)“工作穩(wěn)定”的滿意度達(dá)78%,高居各職業(yè)人群之首,他們覺(jué)得自己的薪水較低,對(duì)“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩(wěn)定就業(yè)者”。在外企、民企就業(yè)的人群對(duì)工作的滿意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國(guó)企就業(yè)者”,尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調(diào)”上最明顯。相較而言,“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”,前者對(duì)“工作穩(wěn)定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。

  上海市民工作感受最好

  總體來(lái)看,上海市民的工作感受最好。調(diào)查設(shè)定的10項(xiàng)指標(biāo)的滿意度,上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調(diào)”、“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”3項(xiàng);北京緊隨其后,“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州,“個(gè)人工作狀況”、“工作穩(wěn)定度”、“工作場(chǎng)所”等6項(xiàng)指標(biāo)滿意度與上海持平;廣州位居第三,只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項(xiàng)指標(biāo)上與上海、北京持平,其余指標(biāo)均低于兩者。

  三城市市民工作感受的不滿較為一致,對(duì)“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”的不滿均過(guò)兩成,在各項(xiàng)指標(biāo)中最高。其中,廣州市民對(duì)“工作壓力程度”的滿意度在三地中最低,對(duì)工作狀態(tài)感受廣州市民明顯更差。

  對(duì)“工作穩(wěn)定度”的滿意感受,北京、上海市民均較廣州高出7個(gè)百分點(diǎn);對(duì)“工作壓力程度”的滿意度,北京市民最高,而廣州則明顯低于北京、上海,處于不過(guò)三成的低水平。

  各城市市民對(duì)工作環(huán)境中的人際關(guān)系評(píng)價(jià)較好,“上下級(jí)關(guān)系”、“同事關(guān)系”的滿意度均處于六成以上的高水平;對(duì)“工作場(chǎng)所”的評(píng)價(jià)略有差別,廣州市民的滿意感受較北京、上海低了5個(gè)百分點(diǎn)。

  “工作成效感受”方面,上海市民較好。“工作薪酬”的滿意感受,上海比廣州高4個(gè)百分點(diǎn),比北京高6個(gè)百分點(diǎn):“加薪與升職機(jī)會(huì)”上海的滿意度高于不滿意度5個(gè)百分點(diǎn),北京市民的兩者接近,廣州市民剛好與上海相反,不滿意度高于滿意度3個(gè)百分點(diǎn);而“工作成就”的滿意水平基本一致。 

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