年末將至，又到大家“盤(pán)算”年終獎(jiǎng)的日子了。然而，今年以來(lái)CPI一路高漲，大家的年終獎(jiǎng)會(huì)漲嗎？2011年的年終獎(jiǎng)將如何“演繹”呢？對(duì)此，記者請(qǐng)你欣賞“年終獎(jiǎng)那些事兒”。

　　近日，據(jù)中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)調(diào)查，對(duì)3926名網(wǎng)友進(jìn)行的在線(xiàn)調(diào)查結(jié)果顯示，24%的被調(diào)查者的年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)～3萬(wàn)元，占比最高。

　　此外，被調(diào)查中17.5%的人年終獎(jiǎng)在3萬(wàn)元以上， 19.2%的年終獎(jiǎng)在5000元～1萬(wàn)元，13.4%的年終獎(jiǎng)在3000元～5000元，7.9%的年終獎(jiǎng)在2000元～3000元，10.6%的年終獎(jiǎng)在1000元～2000元，6.1%的年終獎(jiǎng)在1000元以下。

　　差距大

　　多的幾萬(wàn)少的幾百元

　　對(duì)于年終獎(jiǎng)，實(shí)在是幾家歡喜幾家愁。據(jù)調(diào)查，在某省會(huì)城市職場(chǎng)上班的白領(lǐng)中，年終獎(jiǎng)高的上萬(wàn)元，少的僅有幾百元，差距較大。

　　成都市一家民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)劉小姐表示，去年因?yàn)槔习逍那楹茫�發(fā)了1000元年終獎(jiǎng)，今年還不知道有沒(méi)有呢！在年終獎(jiǎng)的發(fā)放中，47.6%的受訪(fǎng)者確認(rèn)自己?jiǎn)挝唤衲陼?huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，28.4%的受訪(fǎng)者確認(rèn)不會(huì)發(fā)，其余23.9%的受訪(fǎng)者表示還不能確定。

　　臨近年末，上班族們最期盼的是“扎扎實(shí)實(shí)”的年終獎(jiǎng)，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，35%的白領(lǐng)表示對(duì)年終獎(jiǎng)不滿(mǎn)意，有部分白領(lǐng)表示非常不滿(mǎn)意。

　　北京晚報(bào)的調(diào)查顯示，31%的白領(lǐng)去年沒(méi)有得到年終獎(jiǎng)，45%的白領(lǐng)去年的年終獎(jiǎng)在5000元以下，15%的白領(lǐng)去年的年終獎(jiǎng)在5000元~1萬(wàn)元，僅極少數(shù)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)元以上。

　　王先生是成都市一家汽車(chē)銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售人員，他去年的年終獎(jiǎng)超過(guò)了2萬(wàn)元，據(jù)他推算，今年的年終獎(jiǎng)會(huì)有一定的上漲，“預(yù)計(jì)在3萬(wàn)元以上吧！”

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無(wú)憂(yōu)”去年發(fā)布的《2010年企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，成都市的人均年終獎(jiǎng)金額是3616元，排全國(guó)第十位。

　　花樣多

　　大部分人喜歡現(xiàn)金

　　對(duì)于今年的年終獎(jiǎng)，上班族們的期望值較去年所得有所提升。調(diào)查顯示，18%的白領(lǐng)期望在5000元以?xún)?nèi)，33%的期望在5000元~1萬(wàn)元，16%的期望在1萬(wàn)~2萬(wàn)元，也有16%的白領(lǐng)期望今年的年終獎(jiǎng)在2萬(wàn)元以上。

　　當(dāng)然，各用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式不盡相同。北京青年報(bào)的調(diào)查顯示，在確定今年單位會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)的受訪(fǎng)者中，68.4%的人選擇現(xiàn)金，13.7%的人選擇購(gòu)物卡，6.3%的人選擇日用品。其他的選擇還有：報(bào)銷(xiāo)票據(jù)（3.7%）、飲料（1.9%）、加油卡（1.3%）、汽車(chē)（0.7%）、房子（0.6%）等。

　　據(jù)成都商報(bào)記者調(diào)查，今年不少企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)，將不再是傳統(tǒng)的現(xiàn)金，而是五花八門(mén)的物品，包括購(gòu)房券、團(tuán)購(gòu)券等。

　　據(jù)重慶市一家媒體報(bào)道，當(dāng)?shù)匾患议_(kāi)發(fā)商已確定，今年給中高層員工的年終獎(jiǎng)將不以現(xiàn)金方式發(fā)放，而是改發(fā)“房子”，用大額“購(gòu)房券”沖抵年終獎(jiǎng)。按照該開(kāi)發(fā)商的內(nèi)部規(guī)定，“購(gòu)房券”可在購(gòu)買(mǎi)該公司開(kāi)發(fā)的房子時(shí)使用，但年終“購(gòu)房券”沖抵房款的總額，不得超過(guò)一套房子總價(jià)的三分之一。

　　“現(xiàn)金對(duì)于我們來(lái)說(shuō)最有用，想買(mǎi)什么都可以！”在采訪(fǎng)過(guò)程中，在成都市一家國(guó)企任職的陳小姐告訴記者，如果不能發(fā)放現(xiàn)金，發(fā)放購(gòu)物卡也還行，至少能夠買(mǎi)點(diǎn)東西。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)有些企業(yè)發(fā)放房券、團(tuán)購(gòu)券時(shí)，陳小姐表示，不太喜歡這樣的“年終獎(jiǎng)”。

　　不理想

　　僅15.2%的受訪(fǎng)者滿(mǎn)意

　　一年到頭，白領(lǐng)們盼星星盼月亮，盼望單位多多發(fā)放年終獎(jiǎng)。然而，眾多白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)不是很滿(mǎn)意，僅15.2%的受訪(fǎng)者表示滿(mǎn)意。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心的調(diào)查顯示，29.1%的受訪(fǎng)者表示一般，52.2%的受訪(fǎng)者表示不滿(mǎn)意。

　　北京晚報(bào)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，60%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)的多少會(huì)影響他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，僅12%的被調(diào)查者表示不會(huì)產(chǎn)生影響。同時(shí)，有38%的白領(lǐng)準(zhǔn)備在明年跳槽，其中4%的白領(lǐng)先行一步，已經(jīng)跳槽。此外，還有三成多的白領(lǐng)打算過(guò)春節(jié)后就開(kāi)始“行動(dòng)”。

　　“我認(rèn)為年終獎(jiǎng)是對(duì)員工一年工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可，企業(yè)是有必要在年底犒勞員工的。”在成都市撫琴路上班的王女士稱(chēng)，去年年終獎(jiǎng)僅拿了5000塊錢(qián)，同自己一年的勞動(dòng)付出來(lái)講，這個(gè)數(shù)目有點(diǎn)少。

　　然而，對(duì)于剛剛畢業(yè)工作不到一年的劉小伙來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)可謂可遇而不可求。他告訴記者，剛剛畢業(yè)不能把工資和獎(jiǎng)金看得特別重要，畢竟才從學(xué)校出來(lái)，希望多學(xué)點(diǎn)東西。

　　百伯?dāng)?shù)據(jù)研究中心一位顧問(wèn)認(rèn)為，年終獎(jiǎng)實(shí)際上是一種投資，這種投資是給員工創(chuàng)造一種良好的環(huán)境，不僅僅是對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)這種激勵(lì)行為也將使得員工的自信心增強(qiáng)，會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力。

　　話(huà)說(shuō)回來(lái)，一年到頭，我們最期待的還是同家人一起共享天倫之樂(lè)，至于年終獎(jiǎng)那些事兒，發(fā)多少我們拿多少吧。