2011年即將過去，業(yè)內(nèi)近期普遍預(yù)期的吃飯行情落空。從已經(jīng)公布的券商業(yè)績看，交投慘淡的市場下，大幅下跌幾乎已成定局。銀河證券預(yù)計2011年行業(yè)傭金率將比2010年下滑12%。而華泰證券公布的15家證券公司1- 11月每股收益同比全部下跌，平均跌幅為42.88%。

　　市場寒冬中，券業(yè)正在慢慢泛起一股并不意外的降薪潮。昨日，中信證券傳出自本月起對部分員工實(shí)施減薪計劃，降幅為20%。“年終獎下調(diào)，不用看都知道。公司收入下降，利潤下降，獎金必然下降。”安信證券深圳一營業(yè)部負(fù)責(zé)人說，“只是目前還沒有下調(diào)月薪。”深圳一知名獵頭公司則告訴南都記者，券商從業(yè)者普遍收入今年約下降20%- 30%。雖然個別券商在傳聞裁員，但記者發(fā)現(xiàn)，相比其他行業(yè)，券商職員收入依然屬豐厚。

　　“靠天吃飯”模式仍未實(shí)質(zhì)改變

　　艱難的環(huán)境，使12月份股市難有大行情。臨近年底，券商全年業(yè)績普遍面臨大幅下跌的局面。申銀萬國分析指出，11月券商業(yè)績同比繼續(xù)大幅下滑。2011年11月日均A股成交額為1460億元，雖較9月日均成交額1060億元和10月日均成交額1290億元環(huán)比有所提升，但同比繼續(xù)大幅下滑，下滑60%；累計前11月同比下滑19%；投行業(yè)務(wù)IPO金額創(chuàng)年內(nèi)新低，單月同比下滑62.5%；前11月累計下滑43%。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，2011年下半年以來新股審批節(jié)奏放緩，新股發(fā)行市盈率下降。投行承銷的項(xiàng)目數(shù)量和收入雙降。而在2010年，中小板、創(chuàng)業(yè)板項(xiàng)目的平均承銷費(fèi)率在4%左右，券商對超募部分還要收取5%-10%的費(fèi)率，因此，券商投行業(yè)務(wù)收入井噴。

　　再看經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，從2010年開始，新設(shè)營業(yè)部條件的放寬以及新增客戶的減少，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競爭尤為激烈，傭金率進(jìn)入下行通道。行業(yè)平均傭金大概只有千分之一到萬分之八，北京、上海、深圳普遍可能只有萬分之三到萬分之四。

　　記者發(fā)現(xiàn)，臨近年底，一些券商和銀行捆綁在一起，如銀行員工限期未完成開戶數(shù)量，將會扣除獎金。員工為此動用各種熟人關(guān)系，四處吸納客戶，競爭呈現(xiàn)白熱化。

　　據(jù)國泰君安統(tǒng)計，截至11月末，上市券商共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入525.5億元、凈利潤171.8億元，同比分別下滑16.1%和32.5%。本年度，股基交易額40 .60萬億元、同比減少20%，日均交易額1829億元，同比減少21%；滬深300收益率-19.2%，而上年同期為-12.3%；股票和債券發(fā)行同比分別增長-29%和4%。傭金率下滑，市場低迷、自營虧損、加之同比基數(shù)較高等因素，成為業(yè)績同比不斷下滑的主要原因。

　　在上市券商中，分化拉大。東北證券累計凈利潤虧損0.75億元，考慮12月份市場環(huán)境，東北證券全年虧損幾成定局。截至11月，海通凈利潤為3%，主要受益于承銷、兩融、資管等業(yè)務(wù)增長，呈唯一同比增長的公司；光大受益于上年基數(shù)較低及承銷業(yè)務(wù)的飛速增長，下滑幅度較小為5%。招商下滑18%，同比降幅相對較小。國海下滑85%、方正下滑72%、長江下滑61%。

　　券業(yè)收入在金融行業(yè)仍屬中等

　　業(yè)績縮水，券商員工收入縮水的傳聞也不斷在市場中盛傳。昨日，中信證券傳出自本月起對部分員工實(shí)施減薪計劃，降幅為20%。

　　“總部還沒有公布年終獎獎金下發(fā)的規(guī)定。但年終獎下調(diào)，不用看都知道。公司收入下降，利潤下降，獎金必然下降。”安信證券深圳一營業(yè)部負(fù)責(zé)人告訴記者。“我們的收入在業(yè)界屬于偏低，只是目前還沒有下調(diào)月薪。”

　　第一創(chuàng)業(yè)的員工則對記者表示：目前還沒有感覺到降低月薪，因?yàn)槊總�人發(fā)薪水都不是公開的，也從來不討論。“年終獎發(fā)放方案還沒有公布，應(yīng)該是中高管對降薪更敏感，普通員工降低10%-20%的收入，影響不大。”

　　“國信證券研究所固定工資不變，獎金降20%；投行固定工資降了20%-30%，項(xiàng)目提成反而漲了。還有傳說招商、海通要裁員。”昨日，深圳一獵頭公司人員介紹說，而他所在公司多為深圳金融行業(yè)挖掘各類中高端人才。據(jù)他介紹，一些券商的獎金分好幾次發(fā)放，不太存在年終獎一次性下發(fā)情況。總體來說，普遍降薪水平在20%-30%。

　　而對一直秘而不宣的券商一般職員的收入，上述獵頭公司人士介紹說，“中投研究員基本月薪1.5萬，年終獎大概為10個月月薪。而華創(chuàng)研究員基本月薪2.5萬-3萬，獎金大概1：1，即獎金相當(dāng)于一年的基本工資。深圳的華泰聯(lián)合、國信、第一創(chuàng)業(yè)這類的券商研究所薪酬還可以，中投、招商之類的研究員薪酬低一些。”一般來說，工作2-3年，全年大概能有四五十萬。3-5年，全年大概能有個六七十萬。“以前，券商研究員都很想去基金做研究。今年這一年，基金研究也沒有那么讓人吸引了，而且可能大勢不好的時候還不如券商。”

　　記者了解到，盡管券商業(yè)績今年大幅下滑，但是收入在金融行業(yè)依然屬于中等，相對其他行業(yè)依然算豐厚。“其實(shí)，行業(yè)的薪酬水平就是看這個行業(yè)有多暴利。基金比券商高，券商比銀行高。”上述獵頭公司的人士舉例說，前段時間剛給華泰聯(lián)合挖來一個行業(yè)高級研究員，2008年本科畢業(yè)，其下面帶2-3個人，基本月薪3萬，獎金比例1：1，一年差不多70萬-80萬元。“收入高低要看定的級別和資歷，以及領(lǐng)導(dǎo)是否賞識。”