2012年人力資源管理師考試習題及答案

　　1、 人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征

　　A、戰略性、能動性和被開發的無限性

　　B、戰略性、能動性和被開發的有限性

　　C、積極性、創造性、可用性和無限性

　　D、積極性、主動性、創造性和有限性

　　標準答案： a

　　2、 從( )看，傳統的人事管理采取制度控制和物質刺激的手段，而現代人力資源管理則更多地強調人性化管理。

　　A、管理手段上

　　B、管理方式上

　　C、管理內容上

　　D、管理體制上

　　標準答案： b

　　3、勞動法確認勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力( )

　　A、求方客體的獨立地位

　　B、供方主體的法律地位

　　C、供方客體的法律地位

　　D、求方主體的自主地位

　　標準答案： b

　　4、 對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的( )

　　A、平等保護

　　B、全面保護

　　C、基本保護

　　D、優先保護

　　標準答案： c

　　5、 勞動力資源的微觀配置是指用人單位內部對勞動者( )的安排

　　A、工作地點、工作對象和工作量

　　B、作業地點、作業時間和作業量

　　C、勞動崗位、勞動時間和勞動量

　　D、勞動范圍、勞動對象和勞動量

　　標準答案： c