“2011年中歐校友返校日”活動連日來在中歐國際工商學院上海校園舉行，內容涉及管理學、人力資源、電子商務和國學領域的四場中歐校友行業協會論壇更是在前天同時舉行。其中，中歐人力資源論壇一項調查揭示，當代大學生就業仍偏愛國企，但高管跳槽則最中意民營企業。

    專家介紹說，上海的國企無論是先進制造業、現代服務業還是金融體系，國企都有一個很大的特點，因其文化比較包容、不非常苛刻、穩定而深得剛剛畢業大學生的喜歡。不過，最新調查顯示，無論外企還是國企的高管跳槽時，民企卻是首選。究其原因是自由的平臺。不少從外企跳槽的高管往往感嘆外企“玻璃天花板”的存在，并不能“自己說了算”，同時自己創業，又覺得機會成本太高，所以去民企往往是最好的選擇。

    對此，職場專家建議年輕人在職業道路上要積極探索，“人生有四五十年的職業生涯，中間多有一些體驗，是有好處的。過去總是把職業成功和職業幸福分開的，但事實上，"職業愛好"講的不夠，職業探索也做的不夠，如果在這個前提下面我們再在不同性質的企業探索，相信我們就有可能實現一個愿景，就是職業成功和職業幸福的一致。作為高管來說，也就有可能實現高級的職業成功和高級的職業幸福一致。”