古馳公司表示，很欣慰與員工方達成了和解，古馳將持續加強在中國的企業管理能力與組織結構，改善員工的福利、培訓與其它管理系統，同時表示公司在中國取得的快速成長有賴于廣大員工的努力，將繼續提倡尊重和關懷員工的管理原則，同時營造良好的工作環境。市總工會希望古馳公司在下一步工作中采取一些實質性的舉措，進一步提升其在中國的企業管理能力，改善員工福利，暢通員工與企業的溝通渠道，通過事先的協商機制化解矛盾，建設良好的勞資關系。

　　市總工會認為，此次事件的協商解決，為維護員工的利益和改善勞動關系起到了積極的促進作用。通過比較深入的溝通和協商，市總工會與古馳公司在企業管理制度、工時制度和勞務派遣的用工方式等方面取得了有關共識，古馳公司回應將盡快加以研究改進。市總工會表示歡迎古馳公司這種態度，并期待古馳公司的勞動關系朝著“互利雙贏”的積極方向不斷改善。

　　市總工會指出，通過平等對話和集體協商的方式是解決勞動爭議問題的有效途徑。此次事件的圓滿解決，再次證明通過搭建勞動爭議雙方的對話平臺，就爭議和矛盾進行協商，是化解勞資矛盾、妥善處置事件的有效途徑，應當成為企業構建和諧穩定勞動關系的一種常態機制。

　　“古馳事件”妥善解決后，古馳公司提出，將就公司組建工會事宜與工會進行進一步溝通。市總工會表示，將繼續推動企業工會的組建和勞動關系和諧的建設。