綜合分析題(60分)

　　1、黃某是某化工公司的人力資源經理，要制定一份企業定員計劃書。目前設備看管工、維修工有725人，行政文秘有103人，中層干部有59人，技工有58人，銷售人員有43人，黃某在制定計劃書時還收集以下數據：近5年員工平均離職率4%，生產工人離職率為8%，技術和管理干部離職率為3%，同時按公司擴產計劃，銷售人員要新增10%-15%，工程技術增5%-6%，其它不變。

　　①公司應采用何種方法核定設備看管工及維修工的定員人數?(8分)

　　答：1)、設備看管工應采用按設備定員的方法核定定員人數。 (4分)

　　按設備定員是根據設備需要開動的臺數和開動的班次、工人看管定額以及出勤率來計算定員人數的方法。

　　按設備定員主要適用于機械操作為主，使用同類型設備，采用多機床看管的公種。

　　類似設備看管工一類公種的定員人數，主要取決于機器設備的數量和工人在同一時間內能夠看管設備的臺數，所以應采用按設備定員的方法核定定員人數。

　　2)、維修工應采用按崗位定員的方法核定定員人數。 (4分)

　　按崗位定員是根據崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數的方法。

　　按崗位定員適合于有一定崗位，但沒有設備，而又不能實行定額的人員。

　　維修工這一崗位與以上論述相符，故應采用按崗位定員的方法核定定員人數。

　�、谠诤硕ǘ▎T時應考慮哪些影響因素?(12分)

　　答：

　　1)、定員必須以企業的生產經營目標為依據。 (2分)

　　2)、定員必須以精簡、高效、節約為目標。 (2分)

　　3)、各類人員比例關系要協調。 (2分)

　　4)、要做到人盡其才、人事相宜。 (2分)

　　5)、創造貫徹執行定員標準的良好環境。 (2分)

　　6)、定員標準適時修訂。 (2分)