查看：2012年人力資源管理師考試習題匯總

　　1、現代培訓方法在很大程度上吸取了下列哪一種思想( )
　　A、案例教學法 B、參與式教學 C、啟發式教學 D、模擬教學法
　　2、MG 法的中文全稱是( )
　　A、管理網絡法 B、溝通分析法 C、潛能開發法 D、經營演習法
　　3、根據網絡理論，管理者的行為模式可分為如下兩種：( )
　　A、“關心利益”和“關心員工” B、“關心管理”和“關心利益”
　　C、“關心員工”和“關心業績” D、“關心行為”和“關心心理”
　　4、績效考核中最常見的考核方式是( )
　　A、定性考核 B、定期考核 C、自我考核 D、上級考核
　　5、考核的縱向程序的一般順序是( )
　　A、基層→中層→上層B、上層→中層→基層C、中層→基層→上層D、中層→上層→基層
　　6、在組織行為科學研究基礎上發展起來的一種測量與評價領導者行為與工作績效的新方法是( )