默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個沉默者只有吃虧的份。相信很多職場人都有過這樣一段“蘑菇”經歷，長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高、足夠壯的時候，才被人們關注。你如何從“蘑菇堆”中冒出頭來，變成迎風微笑的“向日葵”？
　　案例：做好事做成“勤雜工”外語學習網
　　南京佛圖映畫廣告傳媒有限公司攝影總監岳嘉講訴了這樣一個案例。晶晶應聘到一家外貿公司任會計工作已經有一段時間了，但是該公司的財務主管仍然沒有給她分配具體的會計工作任務，只是讓她在辦公室做一些輔助性的工作，如接收發各類公文、公函和打印材料等等跑腿打雜的活。剛上班，為了給公司里的同事和主管們留一個好印象，她每天都提前來到辦公室打掃衛生，“開始同事們看到整潔的辦公桌和桌上冒著熱氣的茶水，會真心地表示感謝，并順口夸贊我幾句”。可漸漸地，她發現這仿佛成了自己的固定工作，同事們也慢慢變得習以為常起來。甚至，偶爾還會因為做得不夠好而責怪她，譬如，茶幾上的水沒擦干凈，清潔桌面的時候，不小心把文件挪了地方等等。晶晶發現自己儼然成了“蘑菇族”里的重要成員，與她當初想做的會計工作相去甚遠。
　　HR講堂：巧抓機遇嬗變成“向日葵”
　　“每個新人初入職場必將經歷一個萌芽期，對于自己從事的工作和職能都是從‘陌生’到‘接觸性了解’，最后掌握工作要領時才會真正在職場上生存得游刃有余。”岳嘉說，蘑菇必須經歷一個沒有陽光、陰暗和潮濕的生長過程，才能長得更加肥美。“蘑菇期”是每一位職場新人須經歷的一個成長之路，無論多么優秀的人，都有可能當過“蘑菇”，職場新人要用一顆平常心正確地看待。
　　岳嘉表示，很多新人并不了解自己在職場上合適做哪些工作，因此在初入職場的第一年幾乎是被企業安排在不同的基層崗位上學習積累，做一些輔助性工作甚至看起來并不起眼的工作，使其經受不同的磨礪和考驗，這是許多用人單位對待初出茅廬者的一種考察和管理方法。