2012年人力資源管理員復習資料(7)
來源：育路教育網發布時間：2012-04-11
第三節 崗位分類的功能及意義
1. L崗位分類的功能：①崗位分類使人員應用工作更具有針對性
�、趰徫环诸愂菍崿F同工同酬，建立公平、合理的工資制度的基礎和依據，有助于調動工作人員的工作積極性
�、蹗徫环诸愂菍Ω黝惞ぷ魅藛T進行考核、升降、獎懲、培訓管理的依據
�、軑徫环诸愂菍嵭袓徫回熑沃频幕A和依據
⑤崗位分類是控制編制，防止機構膨脹、人浮于事和官僚主義的重要手段
�、迧徫环诸愑欣诮⒑屯苿与x休、退休制度
⑦崗位分類有利于加強資源管理的法制
�、鄭徫环诸愑兄谔岣呷肆Y源統計的正確性和實用性
2. L崗位分類的意義：
�、賺徫环诸愂歉黜椚肆Y源管理科學化的基礎
②崗位分類是實現對工作人員有效管理的保障
【糾錯】
