北京時間3月24日消息，據國外媒體報道，德國軟件開發商SAP今日上調了公司聯席CEO吉姆黑格曼斯內伯（Jim Hagemann Snabe）和比爾邁克德莫特（Bill McDermott）的薪酬，同時宣布啟動今年的員工激勵計劃。

    SAP今日在聲明中表示，邁克德莫特和斯內伯在2011年的薪酬分別為657萬歐元（約合870萬美元）和549萬歐元（約合727萬美元），兩人的薪酬較2010年相比增長了49%和42%.邁克德莫特和斯內伯過去兩年的薪酬中均包括了95萬歐元的股票獎金。由于公司推出的能夠幫助消費者和企業用戶通過智能手機和平板電腦訪問數據的應用軟件的需求猛增，SAP受益匪淺。

    從今年初到目前為止，SAP股票在法蘭克福股市已累計上漲27%，本月甚至創下該股近11年來最高價紀錄。

    斯內伯本月表示，SAP將推出一項澤及公司所有員工的股票激勵計劃。SAP打算借助于云計算軟件、移動應用軟件和能夠在無線狀態下處理海量數據的Hana技術來推動全年營收增長，它必須保住最頂尖的人才。

    SAP總會計師克里斯托弗胡騰（Christoph Huetten）今日在法蘭克福召開的新聞發布會上表示，公司已經啟動今年的員工激勵計劃，今年將向員工發放4.6億歐元到5億歐元的股票獎勵，獎勵的具體價值量與公司股價有關。

    據胡騰稱，SAP去年發放給員工的股票獎勵價值約6900萬歐元。虛擬股票SAP在聲明中表示，所有員工都將在新財年年初時分到一定數額的虛擬股票，至于最終能夠拿到多少股票，將由財年結束時的業績來決定。

    胡騰稱：“我們希望讓員工感覺到自己就是公司的一名股東，應該為提高公司業績而努力。”SAP今日重申2015年的目標是年收入超過200億歐元，營業利潤率達到35%.