丑聞接連被曝光，高盛集團(tuán)面臨著前所未有的信用危機(jī)。

    高盛被公開(kāi)指責(zé)“唯利是圖”剛過(guò)去一周。23日，高盛日本分公司又被曝出“脅迫性裁員”的劣行。

    據(jù)央視報(bào)道，高盛日本分公司最初以降低公司成本為由，解除了與多名員工的勞動(dòng)關(guān)系。這一行為受到這些員工的質(zhì)疑。

    根據(jù)日本的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制和勞資糾紛仲裁機(jī)制，企業(yè)一般不能隨意解除員工。通常情況下，經(jīng)營(yíng)困難的大中型企業(yè)會(huì)采取減薪而非裁員度過(guò)危機(jī)，以緩解危機(jī)對(duì)社會(huì)的沖擊。

    于是，高盛轉(zhuǎn)而指責(zé)這些員工，稱是因工作表現(xiàn)差而被炒。

    其中，被解聘員工表示，高盛在協(xié)調(diào)中表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)，聲稱“除了接受現(xiàn)實(shí)，拿著賠償金走人，而別無(wú)選擇。”

    目前，一些被解聘的前員工成立了新的工會(huì)組織，以揭露和對(duì)抗高盛日本分公司的惡性，并表示必要時(shí)采取法律手段來(lái)維護(hù)自身權(quán)利。

    對(duì)此，高盛日本分公司發(fā)表聲明稱，目前正與日本的工會(huì)組織協(xié)商，但不接受媒體采訪。

    其實(shí)，從“欺詐門(mén)”到“脅迫性裁員”，華爾街巨頭高盛集團(tuán)近年來(lái)可謂是風(fēng)波不斷。

    2012年3月23日，高盛日本分公司被曝“脅迫性裁員”。

    2012年3月14日，高盛前執(zhí)行董事Greg Smith在《紐約時(shí)報(bào)》撰文，公開(kāi)抨擊高盛企業(yè)文化有毒，無(wú)情榨取客戶。

    2011年，高盛前董事Rajat K. Gupta因涉嫌進(jìn)行內(nèi)幕交易被美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局提起刑事訴訟，同時(shí)被美國(guó)證券交易委員會(huì)提起民事指控。

    2010年，高盛集團(tuán)因涉嫌在金融衍生品交易欺詐投資者，被美國(guó)證券交易委員會(huì)提起訴訟。