廣東美的環(huán)境電器制造有限公司，擁有員工約1萬名，是全球最大的環(huán)境電器制造基地，但卻被群眾稱為“欠保大戶”，原本屬于農(nóng)民工“救命錢”的社保，該企業(yè)的繳納比例不足四成。對此，中山市人社局在接受采訪時表示：“就算我們不作為吧，我們認(rèn)了。”

    盡管今年7月1日實施的《社會保險法》明確規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”，但總有些牛氣沖天的企業(yè)視之為一紙空文，心安理得地戴著“欠保大戶”的桂冠；盡管勞動部門肩負(fù)著“隨時監(jiān)控，隨時查處”的職責(zé)，但總有些地方的社保機構(gòu)無視底層民眾基本權(quán)益，明目張膽地為大企業(yè)保駕護航，將“不作為”當(dāng)成工作的常態(tài)；盡管每年各地公布的社保參保率都華麗得耀人眼目，但總有些農(nóng)民工和臨時工被排除在基礎(chǔ)保障范圍之外，做著最為艱辛的工作卻常常遭遇維權(quán)無門的尷尬。

    在此次“偷漏社保門”事件中，作為主角的美的公司不僅沒有表現(xiàn)出對員工的尊重和應(yīng)有的誠意，反而百般狡辯，試圖憑著三寸不爛之舌力挽輿論之狂瀾。雖說現(xiàn)代企業(yè)是以利潤最大化為終級目標(biāo)，雖說指望老板們身上都能流著圣潔的道德血液不太現(xiàn)實，可員工總歸是整個價值創(chuàng)造流程中最為重要的人力資源，難道給予他們切身的醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等基礎(chǔ)保障不應(yīng)成為企業(yè)最起碼的財務(wù)支出？在美的高層眼里，即使這批農(nóng)民工憤而離去，還有后來者擠破頭顱想謀個飯碗，更何況派遣工數(shù)不勝數(shù)，要參保請找勞務(wù)公司去�？墒遣恢�這群自視“聰明”的企業(yè)高管是否考慮到，如此行事不僅造成了對美的品牌無形的損害，給消費者留下不良的印象，更是在內(nèi)部員工心里埋下了芥蒂的種子，打擊了其工作的積極性和忠于企業(yè)的決心�？v觀國際市場，任何志向遠(yuǎn)大的公司，都不會犯如此注重蠅頭小利而無視長久發(fā)展的錯誤，畢竟，有時候毀掉一座看似堅固的大廈，只需一根小小的火柴。

    企業(yè)恣意妄為地“偷漏社保”，自然離不開當(dāng)?shù)卣�府的選擇性失明，甚至是暗中縱容。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，中山市政府存在以低參保率吸引投資企業(yè)的現(xiàn)象，企業(yè)每年可“節(jié)省”巨額社保支出，而美的正是這一潛規(guī)則的受益者之一。由此看來，人社局說出那句震驚四座的話“就算我們不作為吧，我們認(rèn)了”就不足為奇了。民眾可以理解政府招商引資的困難和苦衷，也可以感受到政府為發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)所做出的努力，但是一時的繁榮不能以犧牲弱勢群體的基本權(quán)益為代價，不能靠向資本毫無底線的妥協(xié)與獻(xiàn)媚來換取。作為國家公共行政權(quán)力的象征和載體，政府理應(yīng)成為社會福利體系的構(gòu)建者和維護者，以法律之劍捍衛(wèi)每個公民應(yīng)享受的基本權(quán)益，而不是成為冷漠的旁觀者，甚至是不法者的隱秘“幫兇”。

    大型公司偷漏社保絕非美的一家，地方政府以免交社保為“優(yōu)惠政策”吸引投資也絕非中山一市，在追究當(dāng)事企業(yè)欠繳責(zé)任，相關(guān)職能機構(gòu)及人員失職責(zé)任的同時，上級政府還應(yīng)致力于破除地方保護主義的樊籬，矯正某些執(zhí)政者錯位的政績觀，維護普通勞動者的權(quán)益底線，讓社會回歸到公平正義的軌道上來。