近日，園嶺新村社區商鋪中，一家本地小中介門店改成了煙酒銷售店，而在其對面的一家世華地產門店關閉，掛出了門面招租的廣告。但相隔一條街，家家順和盛聯行的門口卻都貼著極具煽動力的招聘啟事。深圳中介門店呈現出完全不同的場景，一邊是關鋪裁員，另一邊卻是大舉招聘。

　　應聘第二天就可上班

　　在某一家招聘的家家順中介門店里，南都記者看到在一長排電腦桌后，十幾臺電腦對應的卻只有兩三個人，顯得冷清。而門口卻貼著大幅紅色招聘啟事，其中大號字體打出“想挑戰30萬年薪嗎，高底薪、高遞呈，無限晉升空間”。

　　佯裝剛從外地來深求職的南都記者被引薦給該門店一孔姓置業經理，在簡單了解南都記者之前工作情況后，甚至連名字都沒有問，孔經理即表示第二日即可上班。“沒有工作經驗也沒關系，關鍵看你想不想挑戰自己，挑戰高薪。”

　　據孔經理介紹，新入行的人從學徒做起，以后再考上崗證。“做學徒沒有任務要求，但是只要能夠談成，不論是租單還是售單，都可以有50%的提成。”不過她最后透露，學徒是沒有底薪的。

　　淡市下如何維持生計？面對南都記者表現出來的擔心，孔經理指著門店里堆疊在一塊的各種廣告牌勸記者放寬心。她表示現在家家順以多種業務形態，暫時偏重一手樓盤代理，“不只是惠州、東莞，全國各地的都有，只要過了這一段時期就好了，房地產市場也有高低起伏，你應該清楚這個行業是很賺錢的。”她說。

　　淡市之下招聘、裁員并存

　　家家順區域總經理湯之勝表示，其公司的招聘是長期的計劃。他指出家家順今年并沒有出現裁員現象，“地產行業不論是高峰還是低谷，人員都有較大的流動性，所以一直有招聘”。而淡市招聘，則有利于公司對應聘人員進行選擇，“我們相對之前提高了入行門檻，比如現在至少要大專學歷，而且最好是有銷售經驗”。

　　不僅是家家順這樣的連鎖中介，在紅荔路上一家本地小型中介門店創道地產近日也貼出了招聘啟事。創道地產某置業顧問稱自己是在幾個月沒有開單的情況下苦苦維持生計，“別說是售單，現在連租單也少得很，身邊已經有同事陸續選擇離開，而這也正是我們貼出招聘啟事的主要原因”。

　　這些中介門店淡市招聘的背后是今年涌現的大規模關鋪裁員潮。在樓市調控政策威力逐顯的環境下，成交量萎縮壓縮了深圳中介地鋪的生存空間，關店、裁員成為近期中介市場的關鍵詞語。不過，即使在有裁員行為的中原地產，南都記者近日在其寫字樓國貿分行采訪時，被其部門經理榮旗主動問起有無合適人員推薦，“我們最高峰時有四五十人，現在一半不到，一方面是裁員，另一方面是主動選擇離開，所以現在需要補充一些新鮮血液”。