由于珠三角醫(yī)藥人才緊缺，年薪10萬元仍鮮有應(yīng)聘者

    隨著生物醫(yī)藥“十二五”規(guī)劃即將出臺，在政策預(yù)期的紅利下，醫(yī)藥行業(yè)也開始大舉招攬人才。在近日智通人才連鎖舉辦的“領(lǐng)秀”中高級人才招聘會上，眾多醫(yī)藥企業(yè)齊集現(xiàn)身，醫(yī)藥研發(fā)、設(shè)備管理、國際/國內(nèi)注冊人員等人才備受歡迎，其年薪均在10萬元以上。

    然而，據(jù)現(xiàn)場醫(yī)藥企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人透露，由于人才結(jié)構(gòu)的差異，珠三角醫(yī)藥人才緊缺，年薪10萬元依舊鮮有應(yīng)聘者。

    高薪招攬醫(yī)藥注冊人才

    在現(xiàn)場記者看到，新東港藥業(yè)招聘國際/國內(nèi)注冊人員，要求化工相關(guān)專員，英語口語流利，三年以上工作經(jīng)驗，年薪10萬元以上。據(jù)新東港招聘負(fù)責(zé)人王先生介紹，由于產(chǎn)品銷售市場的廣泛性，注冊人員需要熟悉各國當(dāng)?shù)厮幤饭芾矸ㄒ?guī)、藥品注冊法規(guī)等法規(guī)性文件和申報資料要求、技術(shù)指導(dǎo)原則等，這樣一來精通外語也就非常必要。不過該崗位對學(xué)歷的要求并不高，只要熟悉各國產(chǎn)品與法規(guī)政策，并有一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)就可以。

    王先生表示，這樣的人才目前在整個醫(yī)藥行業(yè)是極為缺少的。由于這一崗位至關(guān)重要，且人才供不應(yīng)求，因此薪資相對較高。如果能達到要求，年薪十幾萬元都沒有問題。

    研發(fā)類人才功底須過硬

    據(jù)了解，新產(chǎn)品研發(fā)向來是醫(yī)藥行業(yè)的重中之重，但目前國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)人才緊缺。在“領(lǐng)秀”招聘會現(xiàn)場，仙琚藥業(yè)招聘醫(yī)藥研開發(fā)人才兩名，要求博士以上學(xué)歷，待遇高達10萬元。與此同時，新東港藥業(yè)研發(fā)部也招聘研發(fā)工程師兩名，要求碩士或博士以上學(xué)歷，化工工藝專業(yè)，為其提供的年薪也達10萬元以上。

    據(jù)仙琚藥業(yè)招聘負(fù)責(zé)人陳先生介紹，由于醫(yī)藥行業(yè)屬于剛性需求，在國內(nèi)與國外市場均平穩(wěn)發(fā)展，對人才的需求量日漸擴大。然而，人才的培養(yǎng)并沒有跟上，研發(fā)人才尤為緊缺。在談起這類人才的入職硬件要求時，陳先生說：“醫(yī)藥研發(fā)工作要求人員的專業(yè)功底必須過硬，要具有專門項目研發(fā)或?qū)嶒灲?jīng)驗，所以學(xué)歷要求較高，相應(yīng)的工資水平也較高。”然而，盡管薪資待遇不錯，兩家企業(yè)招聘方均表示，尚沒有找到合適人才。