不知不覺，傳統(tǒng)的“銀十”招聘高峰已經(jīng)過去，職場進(jìn)入了招聘淡季。前程無憂10月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為2067524個(gè)，與上月相比減少了41180個(gè)職位數(shù)。四大熱門一線城市的職位數(shù)合計(jì)下降了22000多個(gè)，占總減少量的54%左右。縱觀行業(yè)招聘情況，排名前十位的行業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)均有不同幅度的下降。下表為十大熱門行業(yè)9月與10月漲跌量的對比，可以看出，計(jì)算軟件行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)雖然排在第二位，但是跌幅最高；電子技術(shù)／半導(dǎo)體／集成電路行業(yè)的職位數(shù)下跌量排在第二，這已經(jīng)是其連續(xù)第四個(gè)月的需求下滑。

    房產(chǎn)招聘步入寒冬

    10月本應(yīng)是房地產(chǎn)企業(yè)收獲碩果的季節(jié)，但在這個(gè)深秋季節(jié)中國房市進(jìn)入了“冰河期”。根據(jù)已經(jīng)發(fā)布的144家房企的第三季度業(yè)績顯示，凈利潤下滑幅度超過了三成，而同時(shí)這144家房企的存貨量達(dá)到了1.22萬億元，同比2010年三季度0.86萬億元大幅上漲了41.86%.重壓下，根據(jù)在北京、上海、天津和重慶四大產(chǎn)權(quán)交易所掛牌交易的房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，今年在產(chǎn)權(quán)交易所掛牌出售的房地產(chǎn)企業(yè)或項(xiàng)目出現(xiàn)了井噴，總數(shù)超過600家，而去年同期則不到300家。

    除房地產(chǎn)開發(fā)商遇冷以外，房產(chǎn)中介也hold不住了。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道：“10月份繼深圳地產(chǎn)中介世華、中聯(lián)等關(guān)閉近三分之一門店之后，行業(yè)龍頭中原地產(chǎn)也未能獨(dú)善其身，開始裁員并同時(shí)關(guān)閉門店。中原地產(chǎn)華南區(qū)董事總經(jīng)理李耀智稱，中原地產(chǎn)將有60個(gè)門店暫停營業(yè)，大約1000人流出。”

    根據(jù)前程無憂10月無憂指數(shù)的數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)列各行業(yè)的第三位，但招聘勢頭放緩。然而，這可能僅僅是個(gè)開始。有業(yè)內(nèi)專家預(yù)言，5年內(nèi)中國僅一成房地產(chǎn)企業(yè)能存活，大量房地產(chǎn)企業(yè)將會(huì)倒閉。

    面臨寒冬，是抱團(tuán)過冬還是轉(zhuǎn)型，還是另起“爐灶”？每個(gè)企業(yè)都有著自己的計(jì)劃。這次，冬天真的來了。

    制造行業(yè)招聘前景不容樂觀

    美國波士頓咨詢集團(tuán)最新研究結(jié)果顯示，隨著“美國制造”的成本優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，今后五年間，美國將新增200萬至300萬個(gè)工作崗位。研究發(fā)現(xiàn)，最可能回流美國的制造行業(yè)包括運(yùn)輸工具、電子設(shè)備和器械、家具、塑料和橡膠制品、機(jī)械、金屬制品和電腦。這些類別的商品占到美國從中國進(jìn)口商品的將近70%，年均耗費(fèi)美國消費(fèi)者大約2萬億美元。

    汽車配套產(chǎn)品供應(yīng)商德國大陸集團(tuán)近期宣布，將在美國投資大約5億美元興建一座工廠，為美國市場生產(chǎn)轎車和卡車輪胎，預(yù)計(jì)新增1 600個(gè)工作崗位。美國廣播公司評論，對于過去十年間不斷遷出美國的輪胎企業(yè)而言，這一抉擇可謂重大的行業(yè)轉(zhuǎn)折。

    聚焦國內(nèi)招聘情況，國內(nèi)制造業(yè)外企的招聘力度將會(huì)因此有大幅度的減弱。面對成本上升，誰也不愿意增加運(yùn)輸與庫存的風(fēng)險(xiǎn)。

    如果說原材料漲價(jià)、勞動(dòng)力成本上升是近兩年壓在中國制造業(yè)頭上的大山的話，那么美國制造業(yè)的本土遷回，無疑是壓死駱駝的最后一根稻草。中國制造業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀是：低層次產(chǎn)業(yè)開始轉(zhuǎn)移到東南亞地區(qū)，而高附加值產(chǎn)業(yè)則開始轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)效率更高的發(fā)達(dá)國家，比如回遷美國本土。中國制造行業(yè)如果不能擺脫以一線操作工為主要價(jià)值體現(xiàn)的現(xiàn)狀，將無前景可言。喊了很久的行業(yè)轉(zhuǎn)型與陣痛終于該來了，本土制造行業(yè)公司的日子將會(huì)更加難過。

    招聘淡季，校招受寵

    與冷清的常規(guī)招聘相比，今年的校園招聘依然火熱。與往年相比，今年企業(yè)“下單”的手筆更豪爽，千人大單已不罕見。

    騰訊早在9月份就啟動(dòng)了2012年度的校園招聘，計(jì)劃今年在全球范圍內(nèi)招募2000余名高校英才。騰訊將派出數(shù)百人的招聘團(tuán)隊(duì)，從9月中旬開始分赴北京、上海、西安、廣州、成都、武漢、香港等城市及美國、新加坡等地的高校，開展招聘活動(dòng)。

    普華永道宣布：計(jì)劃在未來五年內(nèi)招聘約1.5萬名畢業(yè)生和有經(jīng)驗(yàn)的員工。其中，面向2012屆應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘名額超過2 000個(gè)。

    “十一”過后，淘寶網(wǎng)、華碩、佳能（中國）等也將紛紛走入校園“搶”人才。

    新浪2012年校園招聘團(tuán)也在北京、上海、廣州、南京、哈爾濱等全國9個(gè)重點(diǎn)城市、16所知名高校展開行動(dòng)，面向全國招聘1 000名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。值得關(guān)注的是，在此次校園招聘中，新浪微博成為企業(yè)與學(xué)生交流的主平臺。圍繞整個(gè)校園招聘期，新浪校園招聘宣布官方賬號，并將通過微博專題、微群、微訪談等多種形式與同學(xué)們交流并答疑解惑。

    如火如荼的校園招聘還在繼續(xù)，機(jī)會(huì)當(dāng)前，學(xué)子們應(yīng)理性把握。一方面，學(xué)子們不要只關(guān)注高薪而忽略了自己的職業(yè)規(guī)劃；另一方面，學(xué)子們也不要好高騖遠(yuǎn)想一步登上管理崗位。所謂工作，沒有最好的，只有最適合的。