1、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（A）。
A．企業(yè)組織的無形部分    
B．中層管理者之間的關系
C．不同管理單元的溝通
D．決策層對整個企業(yè)的控制力
2、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A．越多    
B．越少
C．可能多可能少
D．不變
3、在工作豐富化過程中，應考慮的因素有（A）。
A．多樣化和任務的整體性    
B．多樣化和任務的協(xié)調(diào)性
C．任務的整體性和任務的趣味性
D．多樣化和任務的趣味性
4、崗位設置的基本原則是（C）。
A．因人設崗    
B．因制設崗
C．因事設崗
D．因利設崗
5、企業(yè)各部門對員工的補充需求量主要包括（A）。
A．由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員    
B．由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補充的人員
C．由于實際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員
D．由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟性裁員后所需要增加的人員